2019河南伊川縣招聘中等職業(yè)學校教師和幼兒園教師公告【招48人】

六、考試

考試分為筆試和面試，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

1、筆試時間：

參加考試時須攜帶《準考證》和有效身份證件，具體考試時間、地點以準考證內容為準。

2、筆試內容：

教輔崗位：《公共基礎知識》，卷面滿分為100分;

教師崗位：《教育理論知識》和《專業(yè)知識》，卷面滿分為100分。教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、常規(guī)教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等;專業(yè)知識指專業(yè)基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考中等職業(yè)學校平面設計教師、英語教師、歷史教師、思想政治教師，專業(yè)知識考文科綜合;報考中等職業(yè)學校計算機教師、數學教師，專業(yè)知識考理科綜合;報考中等職業(yè)學校音樂教師、舞蹈教師、心理教師和幼兒園教師崗的，由考生本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試(考試成績按報考職位排序，報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統一進行排序)。

3、筆試成績的計算：

教輔崗位：筆試成績=公共基礎知識卷面成績+加分;

教師崗位：筆試成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業(yè)知識卷面成績×60%+加分。

4、筆試卷面成績將在伊川政府網進行公布，請考生注意查看。

(二)面試(滿分100分)

按照聘用專業(yè)計劃的1：1.5比例，依據筆試成績從到低分的順序確定參加面試人員名單，末位成績并列者均進入面試，筆試有作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

1、教師崗面試采取試講的方式進行，面試內容采取隨機抽課的方式確定，考生備課20分鐘后，講一節(jié)微型課(15分鐘以內);教輔崗面試按結構化方式進行。面試滿分為100分。

2、評委根據考生面試情況現場進行打分，分數當場公布。評委打分去掉一個分和一個最低分，剩余分數的平均分(保留兩位小數)為考生面試現場成績。

3、參加面試的考生現場成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

面試的時間、地點及相關事宜在伊川政府網上進行公布。考生參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

(三)總成績的計算

總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。

考生總成績小數點后保留兩位小數。

總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績確定排名。

報考人員的筆試成績、面試成績和總成績，均在伊川政府網予以公示。

七、體檢

根據聘用職位、專業(yè)計劃，按照考生總成績從到低分的順序，以 1：1.5(四舍五入)的比例確定參加體檢人員，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補。體檢費用考生自理。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)等規(guī)定進行。

體檢時間、地點及其他要求另行通知。

八、考察、公示與聘用

1、體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進入考察、資格復查人員，并在伊川縣人民政府網站上公示。

按照《洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的規(guī)定，進行考察和資格復查。

資格復查時，考生需提交有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協議書)及本人人事檔案等材料原件，凡未在規(guī)定時間內按要求提交上述材料的，取消錄用資格。

因考察、資格復查不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試且體檢合格的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

2、考察合格者，根據聘用崗位、專業(yè)及聘用計劃，按總成績從到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，予以聘用。

3、聘用人員試用期為1年，試用期內各項待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的，解除聘用。

4、考生資格審查貫穿于招錄工作全過程，凡發(fā)現不符合招錄條件或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失由考生本人承擔。

注：招聘有關筆試、面試、體檢、資格復查等通知、公告，均在伊川政府網公告，不再另行通知，請各位考生及時關注、查詢。

伊川縣人民政府網網址：http://www.yichuan.gov.cn

伊川縣人社局咨詢電話：0379-68366352;