3、C類面試，主要為新聞、衛生、教育、招商崗位，采用專業考試方式。根據崗位招聘計劃由到低分按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。專業考試主要測試其專業水平和技能，由招聘單位業務主管部門具體組織，劃定最低合格線，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。

4、D類面試，主要為新聞、藝術類崗位，不參加筆試，直接進行專業技能考試。專業技能考試由招聘單位主管部門具體組織，劃定最低合格線，考生達不到合格分數線的，取消其應聘資格。

A、B類通用能力面試由市組織、人社部門統一組織實施，進入通用能力面試的考生憑市事業單位公開招聘主管部門發放的面試通知書參加面試。面試內容主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質。根據招聘崗位的招聘計劃由到低分按1：3的比例確定面試人選。筆試后因無人達到合格分數線而出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

B類專業技能測試和C類、D類面試在市事業單位公開招聘主管部門的指導下，由招聘單位業務主管部門具體負責組織實施。面試方案由招聘單位業務主管部門制定，并提交市事業單位公開招聘主管部門審核同意后，面向社會公布。具備條件的招聘單位業務主管部門要對面試全過程進行錄像錄音，并在考試結束后將音像資料報送市事業單位公開招聘工作主管部門。

參加面試的考生每人繳納考務費70元。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結束后，市事業單位公開招聘主管部門按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績;D類面試崗位的考生專業技能考試成績即為總成績。考試總成績及崗位排名在德州市人力資源和社會局網站公示。如同一招聘崗位出現總成績同分者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。

(一)考察

事業單位或其主管部門(舉辦單位)應成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

(二)體檢

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經市事業單位公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。

五、聘用

對考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在德州市人力資源和社會局門戶網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，市事業單位公開招聘主管部門發放《事業單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、紀律與監督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在德州市人力資源和社會局網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

本次市屬事業單位集中公開招聘工作人員的未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

有關招聘事項信息通過德州市人力資源和社會局門戶網站或德州人事考試信息網公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。

對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請直接咨詢各招聘單位，招聘單位咨詢電話見《2019年德州市屬事業單位公開招聘工作人員崗位情況表》(附件1)。

招聘政策咨詢電話：0534-2687084

報名系統技術支持電話：0534-2345117

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1.2019年德州市屬事業單位公開招聘工作人員崗位情況表.xls

2.2019年德州市屬事業單位公開招聘應聘指南.doc

中共德州市委組織部

德州市人力資源和社會局

2019年9月23日

原標題：2019年德州市屬事業單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://hrss.dezhou.gov.cn/n5523599/c50553448/content.html

（責任編輯：李明）