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2019安徽蚌埠市中醫醫院招聘衛生專業高層次人才公告【招14人】

為滿足三級甲等中醫醫院臨床科室建設需要,結合醫院工作實際,根據《關于市級公立醫院招聘緊缺專業人才適用簡化程序有關問題的通知》(蚌人社公〔2013〕42號)等有關規定,經市委編辦、市人社局同意,現決定面向社會公開招聘14名衛生專業高層次人才。

一、公開招聘原則及方法

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取面試、考察相結合的方法擇優招聘。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業生,具有符合崗位要求任職資格的衛生系列高級專業技術資格并符合招聘崗位條件的人員(詳細要求見附件1),且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,擁護黨的領導;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

工作經歷要求,截止時間為2019年8月31日,因工作單位變化而中斷時間的可以累計,在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

招聘人員年齡要求為 “45周歲及以下”即為“1973年8月31日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推),符合以下條件之一可放寬5歲。

(1)具備正高級衛生系列專業技術資格;

(2)縣級及以上公立醫院或縣級及以上衛生系統學術帶頭人培養人;

(3)主持省、市級重點專科建設項目;

(4)獲得醫療衛生領域地市級科技進步獎三等獎及以上獎勵;

(5)具備急診、兒科、ICU等緊缺崗位5年及以上工作經歷。

三、有下列情形之一的,不得參加公開招聘

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)在讀全日制普通高校非應屆畢業生;

(四)經人社部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

1.發布招聘公告時間:2019年9月24日。

2.報名時間:2019年10月9日至10月15日(非工作日不接受報名)。

3.報名地點:蚌埠市中醫醫院人事科,聯系人:許程,聯系電話:0552-3579363(辦公室),17755261990(手機)。

4.報名要求:報名者攜帶本人身份證、畢業證、相關資格證明材料原件及復印件,2張近期同底免冠正面1寸彩色照片,《公開招聘工作人員報名表》(表樣附后,自行下載填寫)。

蚌埠市中醫醫院按照規定的報考條件和有關要求,對報考人員的資格進行審查。

五、面試考核

1.面試。面試時間、地點另行通知。面試采取個人陳述與專家提問相結合的方式進行,滿分100分,主要通過考生與考官的面談,考查應聘人員的業務能力、綜合素質、管理能力及潛能等。

實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的,提前設定面試最低分數線60分,對面試成績未達到最低分數線的應聘人員,不予進入體檢和考察。

2.體檢與考察。體檢和考察由市衛健委負責組織實施,根據面試成績從高到低,按1:1比例確定體檢、考察對象。

體檢工作參照省人力資源和社會廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會部 國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況,并對其報名資格條件進行復查核實,提供客觀、詳實的組織考察材料。

3.聘用。將考察合格者公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬錄用人員,按照《關于市級公立醫院招聘緊缺專業人才適用簡化程序有關問題的通知》(蚌人社公〔2013〕42號)程序,報市人社局、市委編辦辦理納制內聘用管理手續。

本公告未盡事宜,由蚌埠市中醫醫院負責解釋。

監督舉報電話:0552—3132033(市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組)

0552—3125632(市人社局事業單位人事管理科)

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1.市中醫醫院公開招聘衛生專業高層次人才計劃表.docx

2.蚌埠市中醫醫院公開招聘報名表.docx

原標題:市中醫醫院公開招聘衛生專業高層次人才公告

文章來源:http://rsj.bengbu.gov.cn/web/xwdt/gsgg/content.jsp?id=27379

(責任編輯:李明)

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