2019廣東廣州城市職業學院招聘公告【招40人】

(二)筆試

1.筆試內容：筆試主要測試報考人員履行職位職責應具備的素質、能力或技能。按教師崗位、管理崗位、輔導員崗位、工勤崗位分別命題和筆試，試題委托專業考試機構命制和評審。

2.筆試形式及要求：筆試采取閉卷方式進行。不指定參考書目，不劃定考試范圍，也不組織任何形式培訓?？忌鷳{有效身份證原件和準考證參加筆試。筆試開始30分鐘后未能到達考場或中途擅離考場的考生視為放棄考試。要求具有博士學位或副高及以上專業技術資格的崗位不安排筆試;招聘崗位要求為“本科及以上”、“學士及以上”和“碩士研究生及以上”、“碩士及以上”學歷學位的，博士不需參加筆試，但需符合該崗位開考比例要求;招聘崗位要求中級及以上專業技術資格的，具有副高及以上專業技術資格人員可不參加筆試，但需符合開考比例要求。

3.筆試時間和地點：2019年11月2日。具體時間、地點和要求以準考證為準。

4.筆試成績：筆試成績采取百分制，按四舍五入保留小數點后2位，滿分100分，60分合格，不合格者不得進入面試。筆試成績相同時，視為并列。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內，在全國事業單位招聘網和廣州市人力資源和社會局官網上公布，考生可憑身份證號和準考證號登陸報名網站查詢筆試成績。

(三)資格復審

1.面試前集中對擬面試對象進行現場報考資格復審，確認報考者是否具有報考條件，具體安排將在全國事業單位招聘網和廣州市人力資源和社會局官網公布，不再通過其他方式通知。

2.進入資格復審的考生憑身份證、準考證和在網上報名系統打印并親筆簽名的《報名表》前往指定地點進行資格審核?，F場復審須提供材料原件和A4規格復印件，并提交兩張小一寸近期彩色照片，照片背后注明姓名及應聘崗位(材料清單詳見《事業單位公開招聘資格審核材料一覽表》)。機關、事業單位和國有企業在職在編人員還需在資格復審時提供現所在單位同意報考材料。

3.考生所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。

4.不按規定時間和要求參加資格復審和心理素質測試的考生視為自動放棄面試資格。資格復審期間不能提供相應證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。如進入資格復審的考生未通過(含未參加)資格復審，可依筆試合格成績高低順序遞補人員參加資格復審。根據筆試成績高低順序進行遞補的考生，需在接到通知(電話或短信)起兩日內交齊所有資格證明資料以完成面試資格復審環節。

5.資格復審合格的考生予以發放心理素質測試和面試通知書，進入心理素質測試和面試的考生名單于筆試結束后20個工作日內在將在全國事業單位招聘網和廣州市人力資源和社會局官網上公布。

6.資格復審合格者方可參加心理素質測試。

(四)心理素質測試

1.心理素質測試具體時間地點另行通知。

2.心理素質評測委托第三方進行，其結果僅供聘用單位參考，不計入考生綜合成績。

3.資格復審合格并參加了心理素質測評的考生方可進入面試。

(五)面試

1.面試入圍人員的確定：面試入圍人員名單將在廣州市人力資源和社會局官網公示。面試人選根據筆試合格人員的成績由高到低按崗位計劃招聘人數1：5的比例(不含免筆試人員)確定，未達到上述比例的，按實際符合條件人數全部進入面試。免筆試人員直接進入面試，與經筆試和資格審核入圍人員一同接受面試考核。

進入面試人員放棄面試考核的，需至少提前1天告知用人單位，用人單位可按照筆試成績從高到低依次遞補其他考生;若面試當天考生放棄面試資格的，則不再遞補。

2.面試內容和方式：面試內容為與應聘崗位相關的知識、技能與技術、素質等;面試采用說課、答辯和結構化方式。專業教師崗位面試采用說課和答辯的方式進行;教輔人員崗位和其他崗位面試采用與應聘崗位相結合的結構化方式進行。

3.面試成績：面試成績采取百分制，合格成績為60分，成績合格方可進入下一環節，未有面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績于當日以書面形式通知考生。

4.面試時間、地點及其他要求：面試時間、地點和其他要求另行通知。

(六)綜合成績計算

按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試總成績，具有博士學位或副高以上專業技術資格人員免筆試直接進入面試的，按面試/試講(實操)和答辯成績的100%計入總成績，考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。如出現綜合成績相同，則依次按面試成績、筆試成績排序確定;如筆試成績、面試成績均相同，則加測專業素質能力測試。?

(七)體檢

考試成績合格的應聘人員中，根據最終成績的高低順序按照招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，統一到指定的醫院進行體檢，體檢時間、地點和安排另行通知。體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格，不能進入下一環節。

(八)考察

對體檢合格的應聘人員進行政審和組織考察，考察工作根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的相關規定進行，主要考核考生的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績、遵紀守法(含計劃生育)等。考察不合格的，取消錄用資格，可根據規定的程序，在相應崗位考試成績合格的應聘人員中，按綜合成績由高到低的原則遞補人選。

(九)公示

根據考試、體檢、考察結果，對擬聘用人員名單在全國事業單位招聘網和廣州市人力資源和社會局官網公示7個工作日。經公示無異議的，按規定的程序和權限辦理相關聘用手續。

(十)聘用

1.經廣州市人力資源和社會局批準聘用的人員由招考單位按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，合同期間按所聘用崗位享受相應的工資福利待遇。

2.按事業單位人事制度改革的要求，擬聘人員按規定實行試用期。試用期考核合格的，由招聘單位按崗位進行聘用。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

3.因專業資格系列不符合招考單位聘任條件的，暫時不能以相應的級別進行崗位聘任，必須服從招考單位專業技術崗位聘任安排。專業資格系列轉評后通過崗位聘任才可享受相應的待遇。

(十一)遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可以按照綜合成績從高到低順序依次替補其他考生。

1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的;

4.未在規定的報到時間內報到的;