(六)考察

體檢結(jié)束后，靖西市衛(wèi)生健康局組織相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度、是否有違紀(jì)違法等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的，按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

五、公示和聘用

(一)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，將擬聘用人員材料報(bào)市人民政府審批，按照有關(guān)程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。如反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊(cè)登記手續(xù)。村醫(yī)聘期合同為三年(含試用期)，實(shí)行一年一簽，三年一聘，期滿后考評(píng)合格繼續(xù)聘用;聘期內(nèi)實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，年度考核不合格者一律解聘。

六、聘用期間的管理

(一)聘用單位要結(jié)合自身情況，明確聘用要求，指定培訓(xùn)師資，確保聘用人員正常履行職。

(二)“鄉(xiāng)聘村用”原則，受聘人員日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。聘用人員在聘用期間，不得兼任村“兩委”等職務(wù)，要自覺(jué)接受聘用單位和衛(wèi)健主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，嚴(yán)格遵守聘用單位的規(guī)章制度，堅(jiān)持在職在崗，做到踏實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力專業(yè)技能。

(三)聘用期間，市衛(wèi)生健康局應(yīng)對(duì)聘用情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查聘用單位的日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)部門(mén)反映聘用動(dòng)態(tài)信息。聘用人員提前離崗時(shí)，聘用單位必須如實(shí)向市衛(wèi)生健康局報(bào)告有關(guān)情況。

(四)聘用單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們?cè)诠ぷ?、生活上遇到的困難和問(wèn)題。對(duì)難以解決的困難和問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與主管部門(mén)溝通研究，共同把聘用村醫(yī)生抓實(shí)做好。

(五)靖西市衛(wèi)生健康局對(duì)招聘村醫(yī)生進(jìn)行管理，采取一年一考核。聘用期內(nèi)，聘用村醫(yī)生如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權(quán)終止聘用合同，取消聘用資格。

(六)根據(jù)工作需要，市衛(wèi)生健康局可對(duì)聘用村醫(yī)生的崗位進(jìn)行調(diào)整。

(七)聘用期滿后，聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用村醫(yī)生進(jìn)行考核鑒定，根據(jù)聘用村醫(yī)生的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，為聘用村醫(yī)生開(kāi)具聘用鑒定，為聘用村醫(yī)生考錄(考聘)為國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。

七、聘用期間工資社保待遇

(一)納入鄉(xiāng)聘村用管理的村衛(wèi)生室醫(yī)生補(bǔ)助按照當(dāng)?shù)卮?居)民委副主任補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。今后村醫(yī)生在職工資待遇隨所在地“村兩委”定工干部待遇調(diào)整同步調(diào)整。

(二)用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

八、解除協(xié)議與賠償問(wèn)題

(一)有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：

1.對(duì)不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等違規(guī)取得上崗資格的聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生，一經(jīng)查實(shí)，不予認(rèn)可，已上崗的人員，必須解除聘用協(xié)議，堅(jiān)決予以清退;

2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;

3.年度考核或聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(二)有下列情形之一的，聘用村醫(yī)生可以單方面解除聘用協(xié)議：

1.依法服兵役的;

2.被錄(聘)用到國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的;

3.考入普通高等院?；蛄魧W(xué)出國(guó)的;

4.根據(jù)工作需要，經(jīng)靖西市衛(wèi)生健康局進(jìn)行調(diào)配工作崗位的;

5.因不可抗力，導(dǎo)致身體無(wú)法正常履行見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé)的。

6.除上述以外的其他有關(guān)情形，聘用村醫(yī)生需單方面解除聘用協(xié)議的，需應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

(1)提前30日書(shū)面告知用人單位;

(2)服務(wù)期限必須滿3周年，未滿3周年的按差月的應(yīng)發(fā)工資總額賠償市財(cái)政。

九、其他

(一)在選拔招聘村醫(yī)生崗位人選的各個(gè)環(huán)節(jié)中，對(duì)違反紀(jì)律的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分或紀(jì)律處分。

(二)建立靖西市招聘村醫(yī)生人才庫(kù)。筆試成績(jī)達(dá)70分以上人員列入靖西市招聘村醫(yī)生人才庫(kù)，聘用村醫(yī)生流失時(shí)，三年內(nèi)可以從原崗位面試人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。

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2019年公開(kāi)招聘村醫(yī)生計(jì)劃表

2019年公開(kāi)招聘村醫(yī)生報(bào)名登記表

靖西市衛(wèi)生健康局 靖西市人力資源和社會(huì)局

2019年9月30日

原標(biāo)題： 靖西市2019年公開(kāi)招聘村醫(yī)生公告

文章來(lái)源：http://www.jingxi.gov.cn/xwzx/tzgg/20190930-2194326.shtml

（責(zé)任編輯：李明）