(五)面試

面試由縣組織人力社保部門統一組織。面試形式為《結構化面試》，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不得入圍體檢、考察?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。

(六)確定考試入圍人員

面試結束后，縣組織人力社保部門按考生筆試、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

慶元縣文化館音樂表演崗位總成績=專業素質測試成績×30%+筆試總成績÷2×30%+面試成績×40%;

其他崗位總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。

總成績滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。然后按招聘崗位計劃數1：1的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

(七)體檢、考察

體檢參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢費用自理,體檢時間另行通知，考生不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

體檢、考察工作實施前，國家出臺新規定的，按新規定執行。

(八)公示、聘用

體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從到低分擇優確定聘用對象。擬聘用對象在慶元縣政府門戶網站公示7天。面向大學生“村官”招聘的崗位，在擬聘用人員所在鄉鎮(街道)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

崗位聘用實行最低服務年限制度，最低服務年限為5周年(含試用期)。事業單位聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

特別提示：

1.招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發布網站公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發布網站：慶元縣政府門戶網站(網址：www.zjqy.gov.cn)。

2.本次招聘所學專業要求參照《高職高專(專科)專業目錄(2012版)》、《普通高等學校本科專業目錄(2012版)》進行設置。

3.學歷要求為“全日制?？苹蛉罩票究?rdquo;的，所學專業要求為全日制普通高校畢業。

4.高學歷的報考人員可以報考要求低學歷的崗位，但必須符合該崗位相應學歷的專業要求及其他資格條件。

本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6121321;

慶元縣人力資源和社會局事業單位人事管理科：0578—6122610。

點擊下載>>>

1：2019年慶元縣事業單位公開招聘工作人員需求計劃表.xls

2：2019年慶元縣事業單位公開招聘工作人員面試考生情況登記表.xls

中共慶元縣委組織部

慶元縣人力資源和社會局

2019年10月8日

原標題:2019年慶元縣事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源:http://www.zjqy.gov.cn/qyzw/zhxx/gsgg/201910/t20191008_4137302.html

（責任編輯：李明）