為適應發展需要，更廣泛地選拔人才，切實加強我區人才隊伍建設，2019年廬陽區計劃公開招聘事業單位工作人員116名，現公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及條件

招聘工作人員116名。詳見附件。

(一)招聘對象為國家承認學歷的大學?？茖W歷及以上以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)“年齡條件”中如“30周歲及以下”為“1988年10月21日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2019年10月20日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(三)崗位條件和要求中“專業”主要依據國家公務員考試專業指導目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大學?？茖W歷及以上學歷的人員;“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員;如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現役軍人;

3、經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

各招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網上報名

1、考生登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名。統一報名時間為2019年10月21日9：00至10月25日16：00，逾期不再報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個人報名后24小時至10月28日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于10月29日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結束后，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報其它崗位或申請退費，改報考生需提交書面改報崗位申請，申請傳真至0551-62669622，改報時間：10月30日9:00-12:00。

4、完成網上繳費后，可于11月7日至11月8日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》(或《醫療衛生基礎知識》)和《申論》(或《專業知識》)兩科，總分100分，不指定參考資料。

《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等(《醫療衛生基礎知識》內容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學等)，滿分100分，占筆試成績的40%。

《專業知識》主要為所報崗位應知應會知識(具體考試科目詳見《招聘工作人員崗位表》)，滿分100分，《專業知識》(或《申論》)占筆試成績的60%。

筆試(合成)成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

2、筆試時間：2019年11月9日(周六)上午

8:00-9:30 《綜合知識》或《醫療衛生基礎知識》

10:00-12:00 《申論》或《專業知識》

筆試地點等相關事宜以準考證公布內容為準。

（責任編輯：李明）