(二)現(xiàn)場復(fù)審報名資格

根據(jù)1:2的面試比例，按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定進入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績均須達到60分及以上方可進入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生有一科缺考，取消面試資格。進入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按時到指定地點接受北碚區(qū)人力資源和社會局的現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供報考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體材料包括：畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證、報考職位要求的工作經(jīng)歷(單位同意報考)證明(注：需所在單位及具有人事管理權(quán)限部門簽章)、考生報名信息表、資格證等其它證明材料。2015屆畢業(yè)生須提供《重慶市北碚區(qū)2015年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

打印報名表的時間和資格復(fù)審的時間、地點在北碚人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.bblss.gov.cn)上另行通知, 考生不按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

(三)面試

面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕237號)執(zhí)行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。

面試時間、地點及具體方式另行通知。

(四)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

六、體檢

體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從到低分依次等額確定。進入體檢最后一名的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則按筆試成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績從到低分依次確定。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會部、衛(wèi)生部〈關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

七、考察

體檢合格者，由北碚區(qū)人力資源和社會局會同主管部門、招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員報名資格條件進行復(fù)查。

若考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、北碚區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.bblss.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報北碚區(qū)人力資源和社會局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，如2015年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書，不予聘用。

十、紀律與監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一、其它

1.信息發(fā)布：報考人員的筆試成績、資格復(fù)審時間、面試時間、面試成績、考試考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息在北碚區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.bblss.gov.cn)發(fā)布。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-68200377

3.考務(wù)及招考政策咨詢電話：023-68285089

4.報名咨詢電話：衛(wèi)生類023-68356309、教育類023-68286278、綜合類023-68285089

本簡章由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。

原標題：重慶市北碚區(qū)2015年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.北碚區(qū)崗位情況一覽表.xls

2.北碚區(qū)工作經(jīng)歷(單位同意報考)證明.doc

3.北碚區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(2015年上半年修訂).doc

4.二季度北碚區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表.doc

（責(zé)任編輯：李明）