為充實(shí)和優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，促進(jìn)我市衛(wèi)生健康工作健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)州人社局備案，決定公開招聘專業(yè)技術(shù)人員25名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。公開招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

二、崗位計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《2019年吉首市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(四)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年 10月 21 日至2001年10 月 21 日期間出生) ;個(gè)別崗位年齡放寬至40周歲以下的為1978年10月21日之后出生。

(七)招聘范圍為面向本市的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍(含進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍)須在本市，或在市域內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿一年以上的市外戶籍人員(執(zhí)業(yè)注冊(cè)時(shí)間按實(shí)年計(jì)算，認(rèn)定截止時(shí)間為2019年10月31日);招聘范圍為面向全州的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西州，戶籍認(rèn)定時(shí)間截止2019年 10月10日;

(八)有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員;

6.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和與事業(yè)單位約定最低服務(wù)年限未滿的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.具有法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、吉首市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及吉首市衛(wèi)生健康局等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2019年10月 21 日至10月 25 日(上班時(shí)間)。

2.報(bào)名地點(diǎn):市衛(wèi)生健康局人事股(市政大樓B棟325辦公室)。聯(lián)系電話:0743—8520325。

3.報(bào)名要求:

(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名后不得更改報(bào)考崗位。

(2)報(bào)名手續(xù)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、戶口薄等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸免冠近期彩色照片3張，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(3)在職在編人員報(bào)考須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面意見(jiàn)。

(4)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，填寫專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市衛(wèi)生健康局提出意見(jiàn)，會(huì)同市人力資源和社障局共同商定。

(三)資格審查

報(bào)考人員由市衛(wèi)生健康局進(jìn)行資格審查，市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。初審合格后統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過(guò)程。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考相關(guān)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

(四)筆試

1.開考比例:每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)1:3比例方能開考，若達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意并報(bào)州人社局備案后，可適當(dāng)降低開考比例、核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。實(shí)際參加考試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，筆試成績(jī)需達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一程序。

2.筆試內(nèi)容：招聘考試采用筆試方式進(jìn)行，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的合卷，總分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。

3.筆試時(shí)間：2019年11月 24 日(具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)，筆試地點(diǎn)：吉首市第四中學(xué)。

4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年11月 20 日至11月 22 日(上班時(shí)間)。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：市衛(wèi)生健康局人事股(市政大樓B棟325辦公室)。

(五)體檢

根據(jù)考生筆試總成績(jī)從到低分依次按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。若筆試總成績(jī)相同，則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從到低分依次確定體檢對(duì)象;若專業(yè)知識(shí)成績(jī)又相同的，則采取面試的辦法確定體檢對(duì)象。若有體檢不合格或者自愿放棄的按筆試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問(wèn)的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可以申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢合格人員為考察對(duì)象,由市衛(wèi)生健康局會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。若考察出現(xiàn)不合格或者自愿放棄出現(xiàn)空缺名額的，則按體檢遞補(bǔ)的辦法遞補(bǔ)。

(七)聘用

擬聘用人員名單在湘西自治州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，無(wú)異議后，由用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)市衛(wèi)生健康局和市人力資源和社會(huì)局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)局備案后辦理聘用登記相關(guān)手續(xù)。招聘多人的同一崗位若具體聘用單位不同的，聘用時(shí)按考試成績(jī)由者優(yōu)先選擇。此次招聘被聘用人員為國(guó)家正式在編人員，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格。

招聘崗位有最低服務(wù)期限要求的，聘用對(duì)象在服務(wù)期內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng),不得自行報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位的公開招考。

五、本方案由吉首市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0743-8528577(紀(jì)檢組辦公室)

點(diǎn)擊下載>>>

1:2019年吉首市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

3:2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

吉首市衛(wèi)生健康局

2019年10月 10日

原標(biāo)題:2019年吉首市衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位 公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

文章來(lái)源:http://www.jishou.gov.cn/zwgk/bmxx/zfbm/srsj/rsxx/201910/t20191011_1248251.html

（責(zé)任編輯：李明）