一、工作原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，確保程序規范，流程透明。

二、面試人員確定

資格復審合格人員，由醫院人事科負責電話通知具體參加面試時間。

三、考試實施

2019年銀川市第一人民醫院合同制工作人員面試分設醫療類、護理類崗位考場。

1、面試時間和地點

面試時間：擬定2019年10月17日(醫療類、護理類)。

面試地點：銀川市第一人民醫院技能培訓中心(綜合辦公樓三樓)。

醫療類應試人員考試當天早晨7點30分入場完畢，遲到15分鐘者，視為自動棄考。

護理類應試人員分兩組，分別于考試當天早晨7點30分和下午13點30分入場完畢，遲到15分鐘者，視為自動棄考。

2、面試內容和方法

按醫療、護理等兩類進行，主要采用半結構化面試方式測試報考人員的專業技能及招考崗位所要求的實踐能力和基本素養。其中：

(1)半結構化面試(綜合能力測試)70分，技能操作測試30分，技能操作測試內容為報考崗位所規定的專業技能操作，半結構化面試時間共10分鐘。

(2)半結構化面試考評每組由5名考官組成，設主考官(綜合考官)1人、專業考官4人。

3、面試程序

(1)應試人員憑本人正式有效身份證于考前到指定地點集中，由引導員帶隊到候考室封閉，按面試專業抽簽確定本組面試順序，佩戴統一制作的簽號在候考室候考。候考室實行全封閉式管理，在工作人員核實應試人員身份時，應試人員攜帶的通訊工具和電子設備一律上繳，由工作人員集中收存。

(2)監督人員分別在候考區和面試區宣布考場紀律和回避要求。

(3)面試準備。工作人員引導全體應試人員到候考室候考，主考官組織考官熟悉測評要素、評分標準和操作要領;考官、監督人員、計核分人員做好準備。

(4)面試開始。工作人員逐一引導應試人員進入面試考場，應試人員面試完畢，退出考場由工作人員引導至候分室等候領取面試成績通知單，不允許再進入考場及候教區。面試時任何人員不得隨意走動。與面試無關的人員，未經允許不得進入面試考場。

(5)考官按面試評分表中測評要素逐項評分并簽名。并由紀檢監督人員審核簽字。

(6)監督人員匯總填報面試測評表等相關資料，5位考官均須在匯總表上再次簽字確認。

4、體檢、考察和聘用

根據總成績由高至低的順序，按照招聘崗位名額1:1的比例確定進入體檢、考察人員名單。體檢及考察合格并在銀川市第一人民醫院官網上統一公示無異議后方可聘用。

四、注意事項

1、應試人員須攜帶本人身份證原件(如身份證遺失、更換中或已于2018年12月31日之前失效的，應當及時向公安機關申請辦理臨時身份證，其他任何證件都不能代替身份證參加考試),證件不全者不得參加面試。

2、面試實行全封閉管理，應試人員須在面試當天按規定的時間到達面試集合地點報到，遲于規定時間15分鐘到達者視為自行放棄面試資格。

3、因應試人員個人原因聯系不暢通造成不良后果的，由應試人員本人承擔相關責任。

4、面試期間，應試人員須服從考務人員管理，遵守面試工作紀律。不準攜帶各種通訊設備、電子設備進入候考室及考場，著裝不得佩戴領花、胸花等帶有明顯標志的飾物，不聽勸告者按違紀處理。

咨詢電話：0951-6192142

監督電話：0951-6192356
 

原標題：2019年招聘合同制工作人員面試公告

文章來源：http://www.yc1yy.com/detail/show-1331.html

（責任編輯：李明）