2019四川彭州市教育系統招聘高層次人才公告【招40人】

(三)資格審查

根據報名資料對報名人員進行資格審查，資格審查合格者進入面試考核環節，以電話(短信)通知為準。

應聘者提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格。

(四)考試

資格審查合格人員參加考核，西安報名點的考核初步定于10月18日在陜西師范大學長安校區進行，具體時間及地點以電話(短信)通知為準，請考生保持通訊暢通。

考核采用面試的方式進行，面試成績滿分為100分。按照同一招聘崗位的招聘人數與面試人數之比1：3確定進入面試人員，達不到上述比例的，可放寬到1：2，放寬后仍達不到上述比例的，相應調減崗位招聘人數，無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規定辦理。

(五)確定擬聘人員及簽約

招聘考核組根據考核成績，按同一崗位所有應聘者從到低分堅持擇優錄取原則確定擬聘用人員，擬聘用人員與彭州市教育人才管理服務中心簽訂三方協議。面試成績低于70分的視為不合格，不能確定為擬聘人員。簽訂三方協議(進入體檢)人員名單招聘結束后在彭州市人民政府門戶網站(www.pengzhou.gov.cn)公布。

(六)體檢及考察

1.體檢

體檢分批進行，簽訂三方協議時已經畢業的考生先行體檢;尚未畢業的考生待取得畢業證、學位證后組織體檢。具體事宜以彭州市人民政府門戶網站公告和電話(短信)通知為準。

擬聘人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。

2.考察

體檢合格者進入考察環節，考察工作參照(成人辦發〔2004〕109號)文件規定執行。

(七)公示

考察合格者確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門戶網站(www.pengzhou.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

五、人員管理和薪酬待遇

1.本次招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理，聘用人員按照事業單位人員的相關政策進行管理，享受國家現行政策規定的事業單位人員基本工資、績效工資和津貼補貼。

2.按照《彭州市機關事業單位引進高層次人才實施辦法》(彭委發〔2017〕4號)規定，享受引進人才的激勵政策。

3.被聘用人員同彭州市教育人才管理服務中心簽訂事業單位工作人員聘用合同，由教育人才管理服務中心派遣到學校具體工作崗位工作。

4.被聘用碩士研究生在我市最低服務年限不少于5年，公費師范生在我市最低服務年限不少于6年，未滿規定服務年限不得調離。

六、紀律監督

為此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監督舉報：彭州市紀委監委駐市人社局紀檢監察組