2019安徽懷寧縣縣級公立醫院招聘公告【招62人】

(三)面試

1、面試時間及地點

另行通知。

2、面試方式及內容

面試采取結構化的方式進行，面試時間為15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。

3、根據崗位實際招聘計劃數，按照筆試成績從到低分順序確定參加面試人選。同一崗位招聘計劃數5名(含5名)以上的按1:2的比例確定;同一崗位招聘計劃數4名(含4名)以下的按1:3的比例確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

4、實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環節。

5、面試分值

滿分100分，按40%計入總分,分值均四舍五入保留兩位小數。

6、研究生及以上學歷考生面試成績按100%計入考試總成績。

7、面試人員每人須繳納面試費80元。

(四)總成績合成

考試總成績按筆試成績與面試成績6：4的比例合成(研究生及以上學歷考生的面試成績作為考試總成績),分值均四舍五入保留兩位小數。

根據招聘計劃數與應聘人員考試總成績，從到低分，按1∶1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現考試總成績相同，以學歷層次高者優先; 如學歷層次仍相同，以面試成績高者優先 ;如筆試、面試成績均相同，以執業資格取得早者優先，如仍相同加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(五)考察和體檢

1、考察工作由縣衛健委會同用人單位負責。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否符合規定的報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

2、體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補,考察、體檢遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示和聘用

1、對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人民政府網、懷寧縣人力資源和社會局網、懷寧縣衛生健康委員會網等網站上公示7日。

2、同一個招聘崗位涉及不同單位的，按照考試總成績從到低分順序自主選擇崗位(限選一次)。。崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄。

3、擬聘人員自接到通知之日起7天內到用人單位報到，并簽訂《聘用合同》，逾期按照自動放棄處理。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，首聘期一般不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

五、有關事宜

本公告由懷寧縣公立醫院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸懷寧縣人民政府網站、懷寧縣人力資源和社會局網站、懷寧縣衛生健康委員會網站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由懷寧縣紀檢監察機關進行監督，同時接受社會各界監督。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0556-4633700(懷寧縣人民醫院) 　 0556-4637760(懷寧縣中醫醫院)

0556-4633730(懷寧縣衛健委)

監督電話：0556-4632117(懷寧縣紀委監委駐縣衛計委紀檢組)