2019廣東中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院深汕中心醫(yī)院招聘事業(yè)單位高層次公告【招36人】

五、招聘程序

(一)受理報(bào)名

?1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月29日至2019年12月11日。

2、報(bào)名方式：請(qǐng)符合條件人員登錄中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院官網(wǎng)www.syshospital.com招聘欄，下載《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院深汕中心醫(yī)院應(yīng)聘登記表》(附件2)連同應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、附件材料[畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單及已取得的所有畢業(yè)證、學(xué)位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(在培人員提供規(guī)培基地證明，已完成住培未發(fā)證的提交住培結(jié)業(yè)考核合格證明)、專業(yè)技術(shù)資格證、聘書、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、發(fā)表的論文電子版]合成一個(gè)PDF文檔，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)投遞至電子郵箱sszxyy@163.com。

PDF文件名：【深汕中心醫(yī)院高層次人才】應(yīng)聘崗位代碼+科室(?？?+崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)。郵件主題：【深汕中心醫(yī)院高層次人才】應(yīng)聘崗位代碼+科室(專科)+崗位+姓名+第七批招聘。

應(yīng)聘崗位只能填一個(gè)。

3、溫馨提示：應(yīng)聘過程中，我院通過手機(jī)短信方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系，請(qǐng)保持個(gè)人手機(jī)的有效通訊狀態(tài)。

(二)資格審核

醫(yī)院資格審核小組將根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^者才能進(jìn)入下一輪的考試和考核。通過資格初審名單將在醫(yī)院網(wǎng)站-招聘欄公布。參加面試前應(yīng)聘人員應(yīng)按通知要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)核。

(三)考試和考核

?要求招聘高層次人才(具有高級(jí)職稱資格證書者)的崗位不安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入面試考核，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試包含現(xiàn)場(chǎng)面試及試工兩部分，現(xiàn)場(chǎng)面試占50%，試工占50%。醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院人才建設(shè)委員會(huì)章程相關(guān)要求組織現(xiàn)場(chǎng)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考評(píng)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)面試具體時(shí)間另行通知。試工由專業(yè)技術(shù)崗位科室組織，時(shí)間：?2周，主要考核臨床專業(yè)技能和水平，工作中解決實(shí)際問題的能力，試工滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)與試工成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)與考試總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)將在考試和考核結(jié)束后公布。

? (四)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議審批

? 按考試總成績(jī)從到低分排序，上報(bào)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議審批(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))，審批通過后進(jìn)入體檢、考察與公示環(huán)節(jié)。

? (五)體檢與考察

按照招聘人數(shù)：體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))，體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，體檢與考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定執(zhí)行。如某崗位沒有合格的體檢人選，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議)批準(zhǔn)，可在報(bào)考同類崗位且服從分配的考生中進(jìn)行調(diào)劑。

(六)公示與聘用

?? ?1、體檢和考察合格確定擬聘用人選，由我院將擬聘用人選的相關(guān)材料報(bào)汕尾市衛(wèi)生健康局核實(shí)，再經(jīng)汕尾市人力資源和社會(huì)局審核無(wú)異議后在汕尾市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示沒有異議的，由汕尾市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)，被聘用對(duì)象應(yīng)在自接到醫(yī)院聘用通知之日起一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

2、逾期未能提供其本人的學(xué)歷(學(xué)位)證書、人事檔案等相關(guān)材料的將視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺名額按該崗位成績(jī)高低遞補(bǔ)。

六、聘后管理及薪酬待遇

(一)用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同(聘用期為3年)。獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為1年，試用期含在聘用期內(nèi))。試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消其聘用資格。

(二)薪酬待遇：醫(yī)教研崗位聘用人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。符合《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》條件的，根據(jù)人才計(jì)劃兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼。

(三)人才培養(yǎng)：醫(yī)院將安排聘用人員于入職后到廣州院本部、南院區(qū)或廣州地區(qū)其他高水平醫(yī)院進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等相應(yīng)技能培訓(xùn)。在職研究生培養(yǎng)方案：本科畢業(yè)生到院后，將推薦報(bào)考中山大學(xué)等高水平大學(xué)同等學(xué)力在職碩士研究生。

七、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2019年12月11日。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

(三)本次招聘的人員到崗時(shí)間待進(jìn)一步通知。若錄用后不能如期到崗，單位有權(quán)作出取消入職資格等進(jìn)一步處理。

(四)因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

(五)本次事業(yè)編制崗位公開招聘依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-81338736(人力資源部)

監(jiān)督電話：020-81332501(監(jiān)察科)

0660-3383683(汕尾市衛(wèi)生健康局)

0660-3383663(汕尾市人力資源和社會(huì)局)

聯(lián)系地址：廣州市沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部

點(diǎn)擊下載>>>

1、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院深汕中心醫(yī)事業(yè)單位高層次人才招聘計(jì)劃第七批.xlsx

2、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院深汕中心醫(yī)院高層次人才應(yīng)聘登記表.doc