2019山西芮城縣招聘事業單位人員醫療崗公告【招28人】

第四階段：體檢與考察

(一)體檢工作由公開招聘領導組辦公室統一組織實施。

體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間地點及相關要求另行公告。

(二)考察由公開招聘領導組統一安排，由用人單位及主管部門負責。考察采取調檔審查，個別談話，社會調查等方式進行。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或此環節主動放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

第五階段：公示與聘用

(一)公示

公開招聘領導組辦公室根據考試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，報公開招聘領導組審定后，在新聞媒體和網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題的，由主管部門和紀委監察部門調查屬實的，取消聘用資格，空缺的崗位不再進行遞補。

(二)辦理聘用手續

1.招聘名單經縣公開招聘領導組審定后，由用人單位統一組織填寫《芮城縣2019年事業單位公開招聘人員聘用登記表》，經主管部門審核后，人社部門下發聘用通知，按要求辦理相關手續。

2.聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，經主管部門審核后，報縣人力資源和社會局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

3.聘用人員自聘用之日起，須在招聘單位服務5年以上并簽訂5年服務期合同(含試用期)。

4.已被聘用的人員若不按規定時間報到的，取消其聘用資格，不再遞補。

五、注意事項及要求

(一)招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環節實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現象發生。

(二)招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的、或者其它可能影響招聘公正的，應當實行回避。