4.面試分組:

面試共分為3組：

一組：兒科、婦產科、超聲、放射診斷、麻醉、眼科、心理、內科、心電圖、乳腺外科、小兒外科、營養、病理、檢驗、藥學、兒童康復、針灸推拿、中醫婦科、預防醫學;

二組：護師;

三組：網絡管理、法律、事業管理、醫療設備維修。

5.面試時間、地點:

以面試《準考證》上載明的為準。

九、綜合成績合成和排名

綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。按綜合成績進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字計算。

成績合成和排名在永州市人事考試院、永州衛健委、永州市婦幼保健院網站公布。

十、體檢

根據崗位招聘計劃數，按應聘人員的考試綜合成績從到低分等額確定入圍體檢人員。體檢在縣以上綜合性醫院進行，由市婦幼保健院組織，在市衛健委及市婦幼保健院紀檢部門監督下進行，體檢標準參照版《公務員錄用通用標準(試行)》執行，增加毒品尿檢項目。體檢費用由應聘人員自理。

招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向招聘單位主管部門或同級事業單位人事綜合管理部門提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

十一、考察

招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結論。考察工作由市婦幼保健院組織實施，院紀檢部門監督。市疾控中心預防醫學職位考察由市疾控中心組織進行。

考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示不合格或放棄而導致崗位空缺，名額不予遞補。

十二、公示

經招聘單位負責人員集體研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷證(學位)、專業技術(職業)資格證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人社局審查。

經市人社局審查合格的擬聘用人員，在永州市人社局、永州市衛健委、永州市婦幼保健院網站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，報請市紀監委駐市衛健委紀檢監察組調查核實，并依規進行處理。

十三、審批及鑒證

公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由市婦幼保健院填寫《永州市機關事業單位編制核準與實名制進人登記表》、《永州市事業單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業單位公開招聘(聘用)人員登記表》，經市衛健委審核同意，報市人社局辦理聘用相關手續。

招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

市疾控中心的預防醫學職位人員聘用手續由市疾控中心辦理。

十四、紀律與監督

1.招聘工作做到全程公開，接受社會及有關部門監督。

2.嚴格實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

3.對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十五、其他

1.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通信方式暢通，并及時了解相關網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與永州市婦幼保健院和永州市疾病預防控制中心無關。

3.本次公開招聘免報名費、考試費。

4.報名咨詢、監督電話：

咨詢電話：0746-8812090(永州市婦幼保健院人事科)，18932499336(楊);0746-8213946(永州市疾病預防控制中心)，13973482092(周);

監督電話：0746-8426115(市紀監委駐市衛健委紀檢監察組)，0746-8812100(市婦幼保健院紀檢監察室)，0746-8323805(市人社局事業單位管理科)。

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2019年永州市婦幼保健院公開招考工作人員職位表.doc

2019年度永州市疾控中心公開招考工作人員職位表.doc

永州市婦幼保健院

永州市疾病預防控制中心

2019年10月18日

原標題：2019年永州市婦幼保健院和永州市疾病預防控制中心公開招聘工作人員公告

文章來源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201910/14d3470e59d64fb9aa2bc8fdce65caed.shtml

（責任編輯：李明）