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2019下半年四川富順縣事業(yè)單位考試聘用教師崗公告【招105人】

五、考試

考試分為筆試和面試,總成績100分,其中:教師崗位筆試占總成績的50%,面試占總成績的50%;其余崗位筆試占總成績的60%,面試占總成績的40%。

(一)筆試。筆試由市招考主管機關(guān)統(tǒng)一組織,筆試采取閉卷方式進行。

1.筆試時間: 2019年12月7日,具體時間見《準考證》。

2.筆試地點:見《準考證》。

3.筆試科目:教師崗位筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》,占總成績的50%;其余崗位筆試科目為《綜合知識》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》,占總成績60%。

4.筆試內(nèi)容

(1)教師崗位筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》,大綱以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復習大綱》為準,該大綱已在自貢人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

(2)其余崗位筆試科目為《綜合知識》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》。《綜合知識》具體測試法律、公民道德建設(shè)、國情省情、公文寫作、事業(yè)單位常識、經(jīng)濟科技文化常識、職業(yè)能力測試部分和時事知識部分;《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》具體測試相關(guān)基礎(chǔ)知識、醫(yī)學基本知識。

考試大綱以《自貢市人力資源和社會局關(guān)于發(fā)布自貢市事業(yè)單位補充工作人員考試大綱的公告》為準,該大綱已在自貢人事考試網(wǎng)、自貢市人民政府網(wǎng)站(http:// www.zg.gov.cn)上發(fā)布。

5.政策性加分。按照《四川省委組織部 四川省人力資源和社會廳等九部門關(guān)于“十三五”期間實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2016〕34號)、《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通〔2007〕37號)等文件規(guī)定,參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團委(或人社部門、教育部門、民政部門)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的,每服務(wù)滿1周年,可享受在筆試總成績中加2分。大學生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分,受到表彰獎勵的加分政策按照中央、省規(guī)范評比達標規(guī)定執(zhí)行。退役大學生士兵按《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定加分。

申請加分的考生,務(wù)于2019年11月20日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)到富順縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(地址:富順縣富世鎮(zhèn)北湖南路395號,電話:0813-7205009)進行審查。未在規(guī)定時間提交材料的,視為放棄加分資格,不予加分。

(1)申請加分的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”志愿者和大學生村(社區(qū))干部,須提供服務(wù)所在地縣以上團委(或組織部門、人社部門、教育部門、民政部門)出具的證明(內(nèi)容包括:志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿及各年度考核結(jié)果、是否被機關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用)、年度考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)期滿證書、有效居民身份證等材料的原件及復印件 (復印件均須加蓋服務(wù)地縣級以上項目主管部門鮮章)。協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限,與服務(wù)地縣級以上項目主管部門出具的證明時間不一致的,均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準。協(xié)議中未明確起始時間的,以協(xié)議簽訂落款時間為準。

(2)申請加分的退役大學生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》和全日制普通高校專科及以上畢業(yè)證等材料的原件及復印件,被評為士兵的還須提供《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)的原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理。在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的,本次招考不再享受加分政策。加分結(jié)果將于2019年11月22日在自貢人事考試網(wǎng)公布。

6.筆試總成績計算

(1)教師崗位:筆試總成績=教育公共基礎(chǔ)筆試+政策性加分。

(2)其余崗位:筆試總成績=公共科目+政策性加分。

7.筆試成績查詢。考生可于2019年12月17日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績,該成績同時在富順縣人力資源和社會局政務(wù)公開欄上公布。

8.申請查分。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的,可于2019年12月18日當天17:00點前持本人有效居民身份證、準考證到富順縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(地址:富順縣富世鎮(zhèn)北湖南路395號)登記,2019年12月19日自貢市人事考試評價中心公布查分結(jié)果,考生可于2019年12月20日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績排名。

(二)資格審查和面試

面試工作在縣紀委(監(jiān)察委)的監(jiān)督下,由縣招考主管機關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實施。面試資格審查公告以及進入面試資格審查人員名單,將于2019年12月20日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

1.面試對象。同一崗位進入面試資格審查人數(shù)按3:1確定,實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的,等額進入面試資格審查。進入面試資格審查人員名單按考生筆試總成績(含政策性加分)由高到低排序確認,若筆試總成績相同,并列進入面試資格審查。

2.資格審查。由用人單位主管部門、縣人力資源和社會局根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查。

進入面試資格審查的人員須于2019年12月24日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)持以下資料到用人單位或主管部門、報考綜合職位的到縣人力資源和社會局進行資格審查:

(1)《富順縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》3份(登陸自貢人事考試網(wǎng),按網(wǎng)絡(luò)提示打印);

(2)有效身份證原件和復印件3份;

(3)有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件3份。

(4)其余(如職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷等)與報考資格相關(guān)的材料原件和復印件3份。

特殊報考對象須具備以下手續(xù):

(1)港澳學習、國外留學歸來人員報考的,要出具學歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。考生可登錄中國留學網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。

(2)國家有其他特殊規(guī)定的,從其規(guī)定。

對資格審查合格的人員,當場發(fā)給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格,并按該崗位公布的筆試成績從到低分依次遞補擬參加面試資格審查的人員,該崗位通過資格審查人員考聘比已達到3:1的,不再遞補。遞補面試資格審查人員名單將于2019年12月30日在自貢人事考試網(wǎng)上公布,不另行電話通知。遞補面試資格審查人員于2020年1月7日(7日截止17:30時)到用人單位主管部門進行資格審查,若遞補取得面試資格審查的人員未能通過資格審查及沒有按規(guī)定時間參加資格審查,取消面試資格,其產(chǎn)生的空額,不再遞補。

3.面試時間和地點:詳見《面試通知書》。面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間內(nèi)到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

4.面試方式和成績計算:教師崗位面試采取試講方式,即備課20分鐘、現(xiàn)場無學生試講10分鐘。面試成績滿分為100分,按50%折算后計入總成績。

其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試時間15分鐘,主要考察崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識等。面試成績滿分為100分,按40%折算后計入總成績。

(三)考試總成績計算

1.教師崗位:考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

2.其余崗位:考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

(四)劃定最低合格線

實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的,劃定筆面試最低分數(shù)線。劃定衛(wèi)健系統(tǒng)崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為55分,其余崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為60分,達到此合格線的按筆試和面試折合總成績由高到低排序,筆試和面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

(責任編輯:李明)

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