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為進一步加強事業單位人才隊伍建設，促進事業單位健康發展，根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和省委組織部、省編辦、省人社廳、省衛健委《關于加強和改進全省衛生健康人才引進工作的通知》(甘組通字〔2019〕64號)精神，結合事業單位工作需求，擬計劃在甘肅省人力資源市場秋季醫療衛生專場招聘會及甘肅中醫藥大學人才雙向洽談會期間，為酒泉市第二人民醫院公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

此次計劃招聘工作人員20名。具體計劃詳見《酒泉市第二人民醫院2020年校園招聘工作人員崗位簡表》，以下簡稱《崗位簡表》。

二、招聘范圍

符合應聘條件和崗位要求的普通高校畢業生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.法律法規規定的其他條件。

(二)資格條件

1.崗位簡表中年齡要求30周歲及以下的，為1990年1月1日以后出生。

2.2020年普通高等院校全日制應屆本科畢業生須于2020年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，僅取得畢業證而未取得學位證的，取消聘用資格。

3.在國(境)外取得學歷學位的人員，在報名時須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

4.崗位所需要的其它條件詳見《崗位簡表》。持與招聘崗位專業執業資格證者優先。

(三)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人。

5.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

四、招聘組織

招聘工作由酒泉市第二人民醫院成立招聘小組按公開招聘的程序自主組織實施。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查。本次招聘采取現場報名的方式，在指定的報名點統一組織報名，并對應聘人員的資格進行審查。

1.報名：應聘人員持身份證和相關材料在相應的報名地點報名。

現場報名地點及時間：

蘭州大學城關區校區

2019年10月24日(周四)早上9點-下午13點

甘肅省人力資源市場

2019年10月25日(周五)早上9點-下午13點

甘肅中醫藥大學

2019年10月26日(周六)早上9點-下午13點

報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位考生限報招聘崗位列表中的一個崗位。

現場報名的考生須提交以下材料：

(1)《酒泉市事業單位公開招聘專業技術人員報名表》(見附件，提前下載填寫，現場提交)。

(2)《誠信承諾書》(見附件，自行下載打印或現場提供)。

(3)2020年即將畢業的在校生提供就讀高校畢業生就業部門出具的推薦證明、學生證、就業協議書、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單原件等相關資料;往屆畢業生提供畢業證、學位證(全日制本科畢業生)、就業報到證(因參加工作后辭職造成就業報到證無法提供的，須提原單位供辭職辭退文件及個人關于勞資糾紛責任承諾書;因個人原因造成就業報到證遺失并超過補辦期限無法補辦的，需提供市州級官方報紙刊登的“掛失信息”及個人關于勞資糾紛責任承諾書;個人無法提供就業報到證，本人檔案里又沒有就業報到證存根聯的，取消聘用資格)等相關證書原件及復印件，就讀學校蓋章確認的在校期間學業課程成績單原件。

(4)本人有效《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印肅州區衛生系統事業單位校園招聘工作人員崗位簡表件)。

(5)報考崗位所需的其它證明材料。

提交的報名申請材料須真實、準確。

2.資格審查：資格審查由報名小組統一負責。根據擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應聘人員提交的報名申請材料進行初審。報名資格審查不符合要求的，要及時向報名人員告知并說明理由。

(二)考試。此次招聘考試分為筆試與面試。

1.筆試：筆試由招聘工作領導小組采取查看核實報名人員所提交的由就讀學校蓋章確認的學業課程成績單原件(或加蓋檔案管理部門公章的復印件)的方式進行，學業課程成績均為合格的全部進入面試環節，學業課程成績出現不合格經補考合格的，由用人單位根據崗位要求確定是否聘用。因參加各類比賽及其他不可抗拒的原因造成部分學業課程補考的，以補考成績為準，同時提供參加補考的證明材料。

2.面試。面試工作由招聘工作小組統一組織，采用結構化面試及專業知識問答等方式組織實施。面試內容由招聘工作小組根據崗位需求確定，面試測試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。面試時間和地點，由招聘工作小組協商確定后通知面試人員。

本次面試的合格分數線為80分。合格分數線也是應聘人員的錄用入檔線，不論崗報名人數多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。

(三)確定簽約人選。面試結束后，根據應聘人員面試成績從到底分，按照各招聘崗位計劃人數1:1的比例確定簽約人選。同一崗位面試成績相同時，由用人單位研究是否聘用，如用人單位崗位緊張，無法全部聘用時，采取加試的方式確定擬聘用人選，加試方式同面試。

(四)簽約。由招聘工作小組統一組織實施。

(五)考察。對簽約人員組織進行全面考察?？疾煊墒械诙嗣襻t院組織實施，考察內容為與報名簽約人員面談，查閱有關證書，了解所學課程、專業方向、學術背景、興趣特長、就業意愿;通過征詢簽約人員畢業院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮(社區)意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績(學業成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

(六)報備。招聘報名結束30天內，報上級人事管理部門備案招聘情況，逾期不報備的，招聘無效。

(七)復審。2020年7月31日前，對擬聘用人員的檔案、證件進行復審，在檔案中發現影響聘用情形或未能按期取得畢業證、學位證、就業報到證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人負責。

(八)體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協議的學生畢業后，由用人單位參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(2016)140號)文件在指定醫院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協議。

(九)聘用。對體檢合格人員，由肅州區提請市人社局辦理備案制管理聘用手續，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇，聘用時間以市人社局批文為準。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）