杭州市衛生健康委員會所屬杭州市第一人民醫院等13家財政適當補助事業單位，因工作需要，決定面向社會公開招聘事業編制高層次、緊缺專業人才257名。依據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《杭州市衛計委直屬事業單位公開招聘衛生技術高層次和緊缺專業人才實施辦法(試行)》(杭衛發〔2013〕301號)精神，現將有關事項公告如下：

一、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵紀守法，品行端正。

3、具有良好的職業道德。

4、具有崗位所需的專業學歷、專業理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。

5、具有崗位所需的執業資格。

6、具有適應崗位要求的身體條件。

二、年齡要求

1、博士研究生學歷學位或副高及以上職稱者，年齡在45周歲以下(1974年7月1日以后出生)。正高職稱者，年齡在50周歲以下(1969年7月1日以后出生)。

2、緊缺崗位(包括：超聲科醫生崗位、急診科醫生(含急救醫生)崗位、重癥醫學科醫生崗位、病理科醫生(含技術)崗位、兒科醫生崗位、麻醉科醫生崗位、婦產科醫生崗位、放射科醫生崗位、心電(腦電、肌電)圖醫生崗位、全科醫生崗位)，具有中級職稱者，年齡在40周歲以下(1979年7月1日以后出生)。

3、其他人員35周歲以下(1984年7月1日以后出生)。

三、各單位招聘計劃、地址、網站、郵箱和聯系方式

詳見附件。

四、報名

1、報名時間：自公告發布之日起至2019年12月31日，直至相應崗位落實聘用人員為止，并依據擬聘人員到崗情況適時在各院網站更新。

2、報名地點：各招聘單位人事科。

3、報名方式：在本公告所規定的時間內，招聘單位可選擇以下多種方式接受應聘材料，具體以附件為準。

電子郵件報名：應聘者將報名材料掃描件或電子稿發至各招聘單位郵箱(郵件標題內容需注明“公開招聘報考單位+高層次、緊缺專業+崗位+姓名”);

報考單位網上招聘系統報名;

配送報名：應聘者將報名材料復印件配送至各招聘單位，地址見附件;

現場報名：應聘者將報名材料原件和復印件交至各單位人事科(上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，節假日、雙休日除外)。

注：通過電子郵件或配送方式提交應聘材料的，通知參加考試時需帶應聘材料原件以備審核。

4、應聘者需提供以下材料的復印件：

①2019年應屆生：個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績單的學校推薦表、個人榮譽證書、外語證書等其他相關材料。

②非2019年應屆生：個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學歷學位證書、資格證書、執業證書、注冊證書、職稱證書、工作經歷證明[以勞動(聘用)合同或社保繳費記錄為準]、獲獎證書等其他相關材料。

5、資格審查：根據各崗位應聘情況，經各醫院專家對應聘者材料進行審核，分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話通知本人。

五、考試

1、自公告發布之日起適時組織考試，直至相關崗位落實聘用人員為止。具體考試時間各單位人事科將通過電話或短信等形式通知應聘者?？荚嚥皇茏畹烷_考比例限制。

2、考試可采用：面試;實踐技能測試和面試(實踐技能測試和面試成績各占50%);筆試和面試(筆試和面試成績各占40%和60%);筆試、實踐技能測試和面試(筆試、實踐技能測試和面試成績各占40%、30%和30%)。考試成績100分制計算。筆試成績60分為合格線，筆試成績不合格者，不進入面試。面試主要以雙向交流和專業答辯的方式進行。由招聘單位選擇考試方式進行，并在資格審查通過后告知考生。考試時請隨帶本人身份證，并按要求提供相關證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

3、信息查詢：本招聘過程相關信息均在各院網站公布，請應聘人員及時查詢。

六、考察和體檢

考試結束后，在考試總成績合格人員中(成績60分為合格線)，根據考試成績，按相應崗位招聘人數1:1比例確定考察人員?？疾旌细袢藛T進入體檢環節。

體檢在指定醫院進行，標準參照公務員錄用體檢相關標準進行，時間、地點另行通知。

若考察或體檢不合格，在考試總成績合格人員中從到低分依次確定遞補人員。

七、公示及聘用

考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分批在杭州市人力資源和社會局網站及各單位公示7個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，非應屆生辦理相關手續，簽訂聘用合同;應屆畢業生簽訂就業協議，畢業報到后辦理相關手續，簽訂聘用合同。

應屆畢業生未能在2019年12月31日前取得相應的學歷學位證書的，或被發現不符合報考條件的，取消聘用資格。

點擊下載>>>

杭州市丁橋醫院杭州市中醫院丁橋院區公開招聘高層次、緊缺專業人才計劃.docx

原標題:杭州市丁橋醫院(杭州市中醫院丁橋院區)公開招聘高層次、緊缺專業人才計劃

文章來源:http://hztcm.hzhz.cn/View61a130.htm

（責任編輯：李明）