2019廣西岑溪市招聘事業單位（鄉鎮衛生院）人員公告【招40人】
(三)體檢標準按照〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和相關文件精神執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。
體檢費用由考生本人自付。
(四)體檢出現不合格或自愿放棄的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。
八、公示
對、考核、體檢合格擇優確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內張榜公示，同時在岑溪市人力資源和社會局、岑溪市衛生健康局公開欄進行公示，公示期為7天。經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，按管理權限辦理審批和聘用手續。擬招聘人員名單公示后不再遞補。
九、人員聘用
招聘單位按有關規定辦理聘用手續，擬招聘人員與招聘單位簽訂服務期不少于5年的聘用合同。
公開招聘新進人員按照《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發〔2011〕136號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)文件規定實行定編定崗不固定人員，按用編人員管理，錄入市機構編制部門實名制管理信息數據庫，統一納入崗位設置和聘用制度管理。新招聘人員與基層醫療衛生機構其他用編人員實行同工同酬，在工齡計算、工資套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。新招聘人員依法參加社會保險，依法享受社會保險待遇。其所在單位應依法為其辦理社會保險參保登記手續，按時足額繳交社會保險費和職業年金，并按規定為其繳交住房公積金。
十、紀律和監督
(一)各部門各單位人員要嚴格執行有關文件規定，遵守組織紀律，以認真負責的態度按時完成招聘工作。
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理;對違反規定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
(三)招聘工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，公開招聘工作的公開、公平、公正。
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岑溪市衛生健康局 岑溪市人力資源和社會局
2019年10月18日
原標題：岑溪市2019年度公開招聘事業單位(鄉鎮衛生院)工作人員公告
文件來源：http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=104745
（責任編輯：李明）
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