根據(jù)《2019年貴州省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘公告》，省衛(wèi)生健康委擬為松桃縣、德江縣、思南縣招聘15名全科特崗醫(yī)生，經(jīng)前期報(bào)名及資格審核，目前符合條件共37人，根據(jù)公告要求，我局負(fù)責(zé)對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試，為做好此次面試，特制定本實(shí)施方案。

一、面試基本情況

考試主要采取面試的形式進(jìn)行，面試工作集中在10月26日一天完成，面試于10月26日上午8:30開始，進(jìn)入面試人數(shù)為37人。面試地點(diǎn)設(shè)在銅仁市衛(wèi)生健康局4樓會(huì)議室，答辯室1個(gè)，候考室1個(gè)。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由市衛(wèi)生健康局人事科組織實(shí)施。(附件)

三、面試相關(guān)工作

(一)面試考場(chǎng)設(shè)置

根據(jù)面試人數(shù)，設(shè)置1個(gè)面試室，按5個(gè)考官席、1個(gè)計(jì)分席、1個(gè)監(jiān)督席、1個(gè)考生席進(jìn)行設(shè)置。面試考場(chǎng)須設(shè)置面試室、候考室、候分室，并相對(duì)獨(dú)立。

(二)面試考官組成

每個(gè)面試室設(shè)考官5名，其中主考官1名，由市衛(wèi)生健康局選派，考官由組織紀(jì)律性強(qiáng)、工作責(zé)任感強(qiáng)的同志擔(dān)任，其中熟悉相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)副高級(jí)職稱人員不少于3名。已經(jīng)確定為面試考官的人員，應(yīng)簽訂承諾書，面試結(jié)束前不得對(duì)外公開自己或他人的考官身份。

(三)面試命題

委托具備相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題，并按規(guī)定做好試卷的、保管、運(yùn)送工作。

(四)答題時(shí)間

面試由主考官主持，按試題提問，考生按要求回答問題。每名考生面試時(shí)間為10分鐘，考生進(jìn)入考場(chǎng)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試答題。記時(shí)員在面試時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生，答題時(shí)間結(jié)束，宣布答題結(jié)束，考生立即停止答題。

(五)成績(jī)計(jì)算

面試采取面試考官結(jié)構(gòu)化面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，綜合評(píng)分時(shí)，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取其平均分值，即為面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考官填寫《面試評(píng)分表》，簽字后交核分員。記分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行復(fù)核，核對(duì)無誤后簽字，并交主考官審核簽字。考生的面試得分在下一考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

四、其他事項(xiàng)

(一)參加本次面試的考官需簽訂《面試考官誠(chéng)信承諾書》，工作人員需簽訂《面試工作人員誠(chéng)信承諾書》，做到誠(chéng)信執(zhí)考。

(二)面試過程中，凡涉及到與考試相關(guān)的材料、表格等必須裝入信封由工作人員在面試室、候考室及考務(wù)辦公室之間進(jìn)行傳遞，做好工作。

(三)面試過程中，所有工作人員均需佩戴相應(yīng)證件。

(四)考生只能憑有效《居民身份證》原件或《臨時(shí)居民身份證》原件和準(zhǔn)考證才能進(jìn)候考場(chǎng)，考生入場(chǎng)時(shí)工作人員要認(rèn)真核驗(yàn)考生證件。

(五)考試期間全程封閉，無論考官、考生還是工作人員的通訊設(shè)備統(tǒng)一交監(jiān)督員封存保管。

(六)候考期間如有考生上廁所，須有工作人員陪同，中途特殊情況退場(chǎng)的考生，由聯(lián)絡(luò)員帶到考務(wù)辦公室，書面寫出原因方可離開。

五、紀(jì)律要求

(一)相關(guān)工作人員要按照有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與面試工作，加強(qiáng)監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，遵守貴州省人事考試紀(jì)律回避制度的規(guī)定，工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)報(bào)考人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

(三)考試期間如有特殊情況發(fā)生，逐級(jí)上報(bào)考點(diǎn)考務(wù)辦公室及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要思想認(rèn)識(shí)，做好考試期間的社會(huì)輿情和網(wǎng)絡(luò)輿情防控工作，預(yù)防輿情事件的發(fā)生，掌握處理流程，工作效率，及時(shí)回應(yīng);對(duì)于群眾的疑問、舉報(bào)等信息及時(shí)回應(yīng)處理，發(fā)布官方聲明和公示，同時(shí)認(rèn)真記錄相關(guān)問題，對(duì)問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，詳細(xì)記錄、對(duì)比，切實(shí)做好防范輿情風(fēng)險(xiǎn)工作。

(四)對(duì)面試工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

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2019年銅仁市全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組名單.doc

原標(biāo)題：銅仁市2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘面試工作實(shí)施方案

文章來源：http://www.gzhfpc.gov.cn/xwzx/tzgg/201910/t20191022_3902546.html

（責(zé)任編輯：李明）