2019廣東中山市衛生健康系統第二期事業單位招聘公告【招349人】

(二)面試

面試由招聘單位負責組織實施。根據不同崗位要求，面試可采取結構化面試和操作技能考試相結合的方式，面試成績占總成績的50%。加考操作技能考試的，按結構化面試和操作技能考試順序進行，結構化面試和操作技能考試各占面試成績的50%。結構化面試和操作技能考試合格分數線均統一劃定為60分，其中一科未達合格線的，不能列為體檢和考察對象。具體面試時間、地點等事項另行通知。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入保留小數點后2位。

五、體檢

按擬聘人數和考生總成績從到低分的順序等額確定體檢人選。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、結構化面試成績高低順序確定名次。體檢不合格的或體檢人選放棄體檢的，可按總成績由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補。體檢項目、合格標準及辦法按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄考察和擬聘資格。

六、考察

體檢合格后按規定進行考察。考察根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行，因考察不合格或應聘人員放棄聘用的，可按總成績由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補考察人選。

七、公示與聘用

經招聘單位考察合格的，確定為擬聘人選，在中山市人力資源和社會局、中山市衛生健康局公示7個工作日;經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用手續原則上在市人力資源和社會局核準《廣東省事業單位聘用人員審核表》之日起一年內辦完，無正當理由逾期未辦完的，取消聘用資格。

八、其他

(一)有下列情形的應聘者，取消聘用資格，所缺名額可按總成績由高到低的順序從應聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補考核人選：

1、未在規定時間內報到者;

2、偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;

3、公示結果影響聘用者;

4、中山市人力資源和社會局、中山市衛生健康局辦理聘用手續時審核材料不通過者;

5、法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。

(二)考生無故放棄體檢、考核或聘用資格的，3年內不得報考中山市衛生健康局下屬事業單位。