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            2019山西黎城縣事業單位招聘醫療崗32人公告(第公告【招1人】

            (三)面試

            通過資格復審者,進入面試。

            面試重點測試考生的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調能力和專業水平及實際操作能力。

            面試成績當場公布,實行百分制計分。面試沒有形成競爭的崗位,面試成績須達到65分及以上,否則不可進入體檢環節。

            考生須攜帶身份證、準考證及《面試通知書》參加面試。

            (四)綜合成績計算

            考生的綜合成績按以下比例計算(保留兩位小數):

            綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

            綜合成績出現并列時,按筆試成績由高到低排序,如筆試成績再出現并列時,加試一場面試,考生的成績名次按面試加試成績排序。各崗位考生綜合成績低于60分的,不得進入體檢環節。

            六、體檢

            將考生的綜合成績從高到低進行排序,按1?1的比例確定參加體檢對象。若出現名額空缺、未達1?1時,按綜合成績從到低分(60分及以上)依次遞補,參加體檢。

            體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間另行通知。不按規定的時間、地點參加體檢的考生,視為放棄體檢及聘用資格??忌鷮w檢結果有異議的,本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢,在另一家同級別或更高級別醫療機構組織復檢,以復檢結果為準。如招聘單位、參加體檢的應聘人員對復檢結果仍有疑議的,承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診,作出最終結論。

            體檢費用由參加體檢考生自理,體檢時考生需攜帶身份證、準考證及《面試通知書》。

            七、考察考核

            綜合考察考生的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、獎懲等情況,并對報考資格進行復審。

            本環節出現名額空缺時,按綜合成績從到低分(60分及以上)依次遞補體檢及考察考核。

            八、公示、選崗、聘用

            (一)公示

            根據考試、體檢、考察考核結果,經公開招聘領導組審定后,確定擬聘人員名單,在中國黎城政府網(http://www.sxlc.gov.cn/)進行公示,接受社會監督,公示時間為7個工作日。

            公示期間,對擬聘用人員有異議的,可直接向縣公開招聘領導組反映。經查屬實的,取消擬聘人員資格,其空缺的崗位不再遞補。

            (二)選崗及聘用

            公示無異議,報考初中、小學教師崗位的擬聘人員,不區分性別,按崗位綜合成績從高到低的順序依次選崗確定聘用單位。

            擬聘人員按規定時間到用人單位報到,辦理相關手續;不按規定時間報到的,視為放棄聘用資格。

            公開招聘的工作人員,服務期限不少于五年。服務期內不允許工作調動,其中衛生系統聘用的本科及以上學歷的人員規培期不在服務期內。

            各崗位公開招聘的工作人員,試用期為一年,試用期包含在服務期內,試用期從公示期滿次日起計算。試用期滿考核合格后,按規定程序辦理轉正手續;考核不合格者,解除人事關系。

            衛生系統非護理類崗位人員,上崗后5年內必須取得相應的執業資格證,否則不予聘用。

            教育系統75號旅游教師崗位,暫不要求教師資格證,上崗后3年內須取得中職教師資格證,否則不予聘用。

            九、注意事項

            1.《黎城縣2019年事業單位公開招聘工作人員公告》(第一次公告)通過中國黎城政府網(http://www.sxlc.gov.cn/)向社會發布。

            2.網上打印準考證、筆試、筆試成績查詢、資格復審、面試、體檢時間和地點,將通過中國黎城政府網(http://www.sxlc.gov.cn/)通知,未在規定時間內按時參加的考生視為自動放棄。

            3.設立公開招聘咨詢電話:0355-8595562

            十、紀律與監督

            1.實行回避制度。工作人員與應聘人員凡具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系者,本人應當申請回避,或者由公開招聘領導組決定其回避。

            2.嚴明招聘紀律。對違反公開招聘紀律的考生、工作人員和其他相關人員的違規違紀行為記入檔案、追究責任。考生應對自己所提交資料的真實性負責,誠實應聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關證件、材料、信息,或以其它不正當手段獲取考試資格,在考試、考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的考生,將取消應聘資格,若該考生已等環節成為工作人員,一經查實,即予解除人事關系和聘用合同。對違反招聘紀律的工作人員,由其所在單位和主管部門視情節輕重給予相應的處分并調整工作崗位。

            3.設立招聘監督電話:

            黎城縣人力資源和社會局:0355—6565100

            對群眾的檢舉、申訴和控告,監督組負責核查,對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為一律嚴肅查處。

            十一、本公告由黎城縣公開招聘工作領導組負責解釋,未盡事宜由縣公開招聘領導組研究決定。

            特別提示:本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構及個人舉辦輔導培訓班。

            黎城縣事業單位公開招聘領導組辦公室(借章)

            點擊下載>>>

            1.2019年黎城縣事業單位公開招聘工作人員招聘簡章.xls

            2.服務基層項目人員審核表.xls

            3.報考專業分類目錄.doc

            2019年10月24日

            原標題:黎城縣2019年事業單位公開招聘 工作人員公告 (第1號)

            文章來源:http://www.sxlc.gov.cn/lczw/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg/201910/t20191024_1797948.html

            (責任編輯:李明)

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