2019下半年四川嘉陵區考核招聘事業單位人員醫療崗公告【招18人】

六、辦理聘用手續

公示期滿且無異議人員作為擬聘人員。擬聘人員按南充市嘉陵區有關規定程序辦理相關聘用手續，與用人單位簽定事業單位人員聘用合同，實行事業單位聘用制管理。擬聘人員若原已就業的，應主動解除與原單位的聘用合同，如發生合同糾紛，責任自負。

七、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、特別提示

1.公招過程中如有調整、補充等事項，由嘉陵區人社局在南充市人事考試網上公告，體檢及后續相關公告在南充市嘉陵區人民政府門戶網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須符合招聘條件及要求。

4.本公告要求的各種證件須在本公告規定的取得時間內取得并實際持有。

5.招聘單位、嘉陵區人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

九、有關咨詢、監督投訴受理電話

嘉陵區人力資源和社會局:0817-3631641

嘉陵區紀委監委：0817-3631035

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1.南充市嘉陵區公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表.doc

2.南充市嘉陵區公開考核招聘事業單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表.doc