上海交通大學醫學院附屬新華醫院臨床研究與創新中心(以下簡稱“中心”)成立于2015年，是本市市級醫療機構中最早設立的院級臨床研究中心。中心設有項目管理與GCP辦公室、大數據中心、培訓與學術交流以及崇明人群定群研究基地等部門。主要開展為GCP研究項目、研究者發起的臨床研究項目提供專業化的管理、協調和方法學等技術支撐服務;醫院信息系統和臨床數據系統的建設與管理;臨床研究人員培訓和國內外學術交流;大數據、人工智能技術在臨床研究領域的創新應用研究等工作。

現因工作需要，經新華醫院院長辦公會、黨委會議研究決定，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》(滬人社規〔2019〕15號)規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘中心主任一名。

一、崗位職責

1、全面負責中心工作;

2、協助分管院長完院交辦的其他工作。

二、任職條件

1、年齡小于50歲，研究生學歷，碩士及以上學位或高級專業技術職稱;

2、醫學、生物信息學、數學等相關專業背景;

3、熟悉并掌握臨床研究或大數據、人工智能的知識和能力;

4、有較強的組織協調、溝通創新和語言表達能力;

5、有在國內知名三級甲等綜合性或專科性醫療機構內從事相關綜合管理工作經歷者優先考慮;

6、特別者條件可適當放寬。

三、招聘報名

1、如有意向，請于2019年11月10日之前將簡歷(請附相關證書，并在信封或郵件標題上注明應聘臨床研究與創新中心主任崗位)寄到新華醫院人力資源部。

應聘者提供以下材料：

(1)詳細個人簡歷;

(2)身份證(護照)復印件;

(3)學歷、學位證書及現職任職證明的復印件;

(4)未來工作計劃。

2. 資格審查

醫院根據收到的應聘材料進行篩選與資格審查，并擇優通知面試及相關考試。

3. 面試和筆試

通過簡歷篩選，根據招聘職數，按照一定比例，擇優確定面試、筆試名單。筆試由單位組織，筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業知識。面試內容主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，采用答辯、實際操作等多種方式進行。

4. 體格檢查

體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統一組織到醫院(三級甲等醫療機構)體檢中心進行體檢。

5. 考察

由醫院進行組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

6. 擬聘人員的確定和公示

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘用人員在“上海市人力資源和社會局網”進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海交通大學醫學院審核通過后，再報上海市人力資源和社會局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、福利待遇按照本市有關規定執行。

五、聯系方式

聯系人：黃老師、顧老師、陸老師

聯系地址：上海市楊浦區控江路1665號

新華醫院人力資源部(行政樓409室)

郵編：200092

聯系電話：021-25076104

E-Mail 地址：xinhuahr@xinhuamed.com.cn

上海交通大學醫學院附屬新華醫院

2019年10月29日

原標題：上海交通大學醫學院附屬新華醫院臨床研究與創新中心主任崗位招聘公告

文件來源：http://rsj.sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/201910/t20191029_1300764.shtml

（責任編輯：李明）