2019湖北竹山縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招22人】

2、面試

面試滿分100分。面試采取結構化面試方式進行。考生的面試成績由主考官當場向考生宣布,并經考生、考場監(jiān)督員當場簽字確認。

(1)確定面試入圍人選

筆試結束后,按1:3的面試入圍比例確定參加面試人員。對對達不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員，經招聘單位主管部門報縣人力資源和社會局批準，面試人數(shù)之比可放寬到1:2。

(2)面試資格復審

面試前對面試入圍人員進行資格復審。考生參加資格復審時須攜帶本人二代居民身份證、戶口本、網上報名系統(tǒng)下載的報名表、畢業(yè)證書、學歷驗證報告、考生誠信承諾書(附件3)、工作經歷等證明材料的原件和復印件(各1份)。

未按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的,取消面試資格;面試人選按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)3:1的比例、依據(jù)考生筆試成績從到低分依次確定。因筆試成績并列入圍考生可同時參加面試,因取消資格或自動放棄等其他原因產生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補。

(3)發(fā)布面試公告

面試公告發(fā)布后,入圍考生棄權不再遞補。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分，方可列為體檢、考察對象;考生面試成績未達到本場考試平均分的,不能列為考察、體檢對象。

(4)面試的時間、地點:詳見面試公告。

考生持本人筆試準考證和第二代身份證原件參加面試。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。

3、成績計算

此次公開招聘工作,筆試成績、面試成績(高腔劇團崗位除外)各占50%。各單項成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

綜合成績計算:考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生綜合成績相同時,以面試成績高者優(yōu)先。如遇筆試成績、面試成績都相同,則進行筆試加試，時間、地點另行通知。

4、成績公布:筆試成績、面試成績、綜合成績在今日竹山網予以公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按考生綜合成績,從到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1、體檢

(1)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行(時間、地點另行通知)。

(2)招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的,經竹山縣人力資源和社會局和主管部門同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。

(3)考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,體檢結論合格,再行辦理聘用手續(xù)。

(4)因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,可按綜合成績從到低分依次遞補考生進行體檢。

2、考察

(1)考察工作由竹山縣人力資源和社會局會同主管部門和招聘單位進行,考察工作根據(jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。

(2)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標準,重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。

對涉嫌違法違紀正在接受審查的人員;尚未解除黨紀、政務處分的人員;考察時無學籍檔案的人員;參加“法輪功”等邪教活動的人員;違反計劃生育政策的人員,均視為考察不合格。考察中,若發(fā)現(xiàn)其它影響聘用并查證屬實的情形,取消聘用資格。

(3)因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,可按綜合成績從到低分依次遞補考生進行考察,遞補不超過兩次。

(五)公示、聘用

考生經筆試、面試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，通過今日竹山網進行公示。公示期滿無異議，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

被聘人員自接到聘用通知20個自然日內不報到的,取消聘用資格,取消后空缺的崗位不再遞補。

五、其它事項