為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，拓寬教育人才引進(jìn)渠道，形成以名教師、名校長(zhǎng)為核心的高層次骨干教師團(tuán)隊(duì)和專家型的教師研究群體，為長(zhǎng)豐教育人才發(fā)展戰(zhàn)略和“一個(gè)率先、兩個(gè)進(jìn)位”奮斗目標(biāo)，提供強(qiáng)有力的智力支持與人才。根據(jù)《長(zhǎng)豐縣教育人才引進(jìn)辦法(試行)》(長(zhǎng)辦〔2019〕25號(hào))文件精神，決定引進(jìn)教育人才5名。

一、引進(jìn)崗位

長(zhǎng)豐一中引進(jìn)高中教師5名(語文1名、數(shù)學(xué)1名、歷史1名、地理1名、物理1名)，兼職縣局教研員。

二、引進(jìn)條件

堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向全國(不含長(zhǎng)豐縣)引進(jìn)教育教學(xué)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，從事一線學(xué)科教學(xué)或某個(gè)領(lǐng)域工作中取得突出成績(jī)，具有較強(qiáng)影響力的教師。

(一)基本條件

1.忠誠黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，教育理念先進(jìn)，專業(yè)素養(yǎng)厚實(shí)，教育教學(xué)管理成績(jī)突出。具有良好的師德修養(yǎng)、較高的理論水平、扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、一定的教育科研能力和較好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

2.堅(jiān)持以德治教、依法辦學(xué)、勤政廉潔、愛崗敬業(yè)。具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，有獻(xiàn)身教育事業(yè)的熱情，有積極鉆研的精神，有團(tuán)結(jié)協(xié)作和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

3.身體健康，精力充沛，能夠勝任崗位工作。

4.在編在崗教師年齡40周歲以下(1979年10月30日以后出生)，第一學(xué)歷全日制本科，具備相應(yīng)教師資格、高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。正高級(jí)教師和省級(jí)拔尖人才、年齡可放寬至45周歲(1974年10月30日以后出生)，特級(jí)教師年齡和省級(jí)工作室領(lǐng)銜可放寬至48周歲(1971年10月30日以后出生)。

(二)報(bào)名條件

報(bào)名除具備基本條件外，還須具備下列條件之一：

1.獲得國家承認(rèn)的國內(nèi)外博士學(xué)位的;

2.具有正高級(jí)教師職稱的;

3.獲得省特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)的;

4.擔(dān)任省、市工作室領(lǐng)銜;

5.獲省、市級(jí)及以上(或拔尖人才)，省級(jí)骨干教師、教師稱號(hào)的;

有以下情況不接受報(bào)名

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、引進(jìn)程序

1.報(bào)名方式及所提交材料

持《長(zhǎng)豐縣2019年引進(jìn)教育人才報(bào)名登記表》、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、職稱證書、普通話證書及符合相關(guān)崗位資格條件的證書等原件和復(fù)印件，直接到長(zhǎng)豐縣教育體育局組織人事科報(bào)名。咨詢電話：0551-66671331

2.報(bào)名時(shí)間：11月20日8:30-11月21日17:30。

3.報(bào)名要求：每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者取消面試資格。

4.資格審查：縣教體局、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者電話通知面試相關(guān)事宜。

5.面試考核：課堂實(shí)踐教學(xué)與答辯

① 面試當(dāng)天，提前30分鐘備課、答辯現(xiàn)場(chǎng)抽題。

② 面試考核：面試內(nèi)容為無生上課和答辯兩項(xiàng)，滿分100分，其中無生上課60分、答辯40分，面試時(shí)間40分鐘(無生上課30分鐘、答辯10分鐘)。由面試考官依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考核對(duì)象的專業(yè)綜合水平、教學(xué)課堂展現(xiàn)、教學(xué)技能、教學(xué)方法、教學(xué)理念等做出客觀評(píng)定。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.體檢：考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，按面試評(píng)定結(jié)果依次遞補(bǔ)。

7.組織考察：考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、教學(xué)科研能力、學(xué)術(shù)水平、身體狀況及家庭情況及相關(guān)資格材料證書(原件)審查等。

8.公示：考察、體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

9.辦理手續(xù)：公示無異議的，根據(jù)《長(zhǎng)豐縣教育人才引進(jìn)辦法(試行)》(長(zhǎng)辦〔2019〕25號(hào))相關(guān)規(guī)定，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入事業(yè)編制內(nèi)管理。

三、政策待遇

引進(jìn)待遇按照《長(zhǎng)豐縣教育人才引進(jìn)辦法(試行)》(長(zhǎng)辦〔2019〕25號(hào))文件執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

1.報(bào)名人員必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理。

2.對(duì)提供虛假材料、虛假工作經(jīng)歷、虛假身份的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消引進(jìn)資格并通報(bào)其所在單位。

六、其他

進(jìn)入事業(yè)單位編制內(nèi)的引進(jìn)人才，須與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期的協(xié)議。

本公告未盡事宜，由長(zhǎng)豐縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督電話

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組：0551-66662313

縣教育體育局法規(guī)監(jiān)察科：0551-66671693

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2019年長(zhǎng)豐縣引進(jìn)教育人才報(bào)名登記表.docx

長(zhǎng)豐縣教育體育局

2019年10月30日

原標(biāo)題：長(zhǎng)豐縣2019年引進(jìn)教育人才公告

文章來源：http://www.changfeng.gov.cn/2648620/50687685.html

（責(zé)任編輯：李明）