原標題：2019年蘭溪市衛生健康局所屬醫療衛生健康單位公開招聘事業單位工作人員的公告

依據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定，蘭溪市衛生健康局所屬醫療衛生健康單位決定面向社會公開招聘事業單位工作人員共134名(詳見招聘計劃表)。蘭溪市人力資源和社會局受招聘單位委托，承辦公開招聘有關工作的組織實施。現將具體事項公告如下：

一、招聘范圍、對象和條件

(一)基本條件

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務;

2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、崗位所需要的其他條件;

5、曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，均不得報名。

(二)招聘單位、范圍、年齡及具體條件

見附件《2019年蘭溪市醫療衛生健康單位公開招聘事業單位工作人員計劃表》。

二、考試報名

每人限報一個職位?，F在全日制普通高校就讀的專升本人員或研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員情形的不得報考。

(一)報名時間：2019年11月 1 日— 12日下午17：30(現場報名節假日除外)。

(二)報名方式：附件下載

(三)資格初審

時間：2019年 11月 4日8:30- 11月 13日17:00。

資格初審由各招聘單位(主管部門)負責。應聘人員可通過上網郵件查詢資格初審結果及未通過初審的理由。未通過的考生可在資格初審期限內再次報名并接受資格審查。改報必須在11月13日17：00前完成，過后不再受理。

(四)報名費用

報名時收取考務費50元，逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

對緊缺的臨床、急診科、院前急救、中醫、醫學影像診斷、麻醉繳費確認人數不足招聘計劃數2倍，將核減或取消招聘計劃。其他崗位繳費確認人數不足招聘計劃數3倍，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該計劃人員可自接到取消計劃通知起進行改報。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。

(五)領取準考證

時間：2019年 11月28日8:30- 11月29日17:00。

攜本人身份證到報名所在單位領準考證。代領的，須帶代領人員的身份證和考生身份證復印件及委托代領書。

如不符合條件和職位要求而發生后果的，責任由考生自負。

三、筆試科目、時間和地點

筆試科目：1、衛技崗位為公共衛生基礎知識，筆試成績滿分為100分，報考市直三所醫療機構人民醫院、中醫院、婦幼保健計劃生育服務中心衛生計生專業技術崗位的人員筆試成績占綜合成績的40%;2、報考市人民醫院信息系統維護崗位、婦幼保健計劃生育服務中心信息系統維護崗位、市中醫院計算機軟件開發崗位為計算機應用知識，筆試成績滿分為100分。 3、其他崗位為綜合基礎知識，筆試成績滿分為100分。

報考人員必須攜準考證和身份證原件參加考試。攜帶2B鉛筆及黑色水筆，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

筆試時間為2019年 11月30日。

四、報考市直三所醫療機構量化考核

對報考市直三所醫療機構人民醫院、中醫院、婦幼保健計劃生育服務中心衛生計生專業技術崗位的人員，以蘭衛生〔2017〕81號文件為依據進行量化考核，量化考核分占綜合成績的20%?？己藘热萦蓪W歷情況、職稱情況、工作經歷、獎懲情況等4項組成，具體為：

1、學歷情況(10分)

招聘基礎條件為全日制普通高校大專及以上學歷，非全日制普通高校大專及以上學歷須具有相關執業資格或職稱。

以學歷計算，不重復計分，雙學歷不累計，截止時間為公告發布之日。

博士研究生10分，碩士研究生8分，本科5分，大專3分。

2、職稱情況(30分)

獲得中級技術職稱加30分、初級職稱(師級)加20分、初級職稱(士級)加15分。須提供有關證書、文件、資料原件和復印件。參加當年執業醫師、執業助理醫師及職稱考試，在當年面向社會招聘考試報名前成績已公布，并確認已通過合格線的，可從網上打印出分數，提供合格線證明，經報名審核通過后可作職稱加分。

3、工作經歷(40分)

獲得中級技術職稱后每年加5分、獲得初級職稱(師級)每年加4分、獲得初級職稱(士級)每年加3分。

工作年限加分40分，按職稱證書取得時間開始計算，在當年面向社會招聘考試報名前僅成績公布，主管單位未下文的，仍按原級職稱條件計分。職稱不足一年的按職稱獲取實際月份的比例核分。

4、獎懲情況(20分)

(1)榮獲縣(市)級、地(市)級、省級、黨委(政府)表彰的先進個人者稱號的，分別每次加2分、4分、6分、8分。

(2)榮獲地(市)級、省級、衛計行政主管部門先進個人者榮譽稱號的，分別每次加2分、4分、8分。

(3)在校榮獲縣(市)級、地(市)級、省級、黨委(政府)或教育行政主管部門表彰的先進個人者稱號的，分別每次加2分、4分、6分、8分。

(4)縣(市級)衛計行政主管部門和院(校)表彰先進不加分。

(5)受過黨紀、政紀處分1次，每次扣10分。

獲得多項榮譽的，可累計計分，最多限20分;參加各項競賽類活動授予的獎勵及榮譽不納入計分。受到表彰的各類先進加分須提供相關文件或榮譽證書的原件和復印件，榮獲表彰時間認定以相關文件或榮譽證書時間為準。時間認定起止時間以當年面向社會公開招聘公告時間止，向前推5年時間內。

對報考市直三所醫療機構人民醫院、中醫院、婦幼保健計劃生育服務中心衛生計生專業技術崗位的人員還需提供學歷情況、職稱情況、工作經歷、獎懲情況等4項的材料復印件，于 11月18日前寄到報考單位的人事科。

五、資格復審

面試前進行資格復審。資格復審由招聘單位(或主管部門)在規定時間、地點對入圍面試人員現場進行資格復審。資格復審合格者，參加面試。復審不合格的，相應職位從到低分進行再遞補。

網上報名的入圍面試人員資格復審時，攜帶《報名信息表》、本人身份證、戶口簿、畢業證書學位證書及應聘崗位所需的其他證件(證明)的原件及復印件參加資格復審。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

對報考市直三所醫療機構人民醫院、中醫院、婦幼保健計劃生育服務中心衛生計生專業技術崗位的人員還需提供學歷情況、職稱情況、工作經歷、獎懲情況等4項的材料。

資格復審具體時間地點另行通知。未按規定時間地點參加資格復審的視作自動放棄面試資格，相應職位從到低分進行再遞補。

六、面試

筆試結束后，按照三類筆試科目分別按參考人數淘汰5%的人數比例，劃定筆試合格分數線。1、報考市直三所醫療機構人民醫院、中醫院、婦幼保健計劃生育服務中心衛生計生專業技術崗位的人員筆試成績和量化考核成績綜合后的成績從到低分按1：3比例確定面試對象(招聘職位計劃數3人及以上的按1：2比例)。2、報考市人民醫院信息系統維護崗位、婦幼保健計劃生育服務中心信息系統維護崗位、市中醫院計算機軟件開發崗位按筆試成績從到低分1：3比例確定面試對象。3、其他崗位的人員合格分數線及以上的考生按筆試成績從到低分按1：3比例(招聘職位計劃數3人及以上的按1：2比例)確定面試對象;面試對象將在蘭溪人才網上公布。面試成績滿分為100分，面試成績未達到60分的取消錄取資格。

面試時間及地點將另行通知。

七、綜合成績計算辦法

報考市直三所醫療機構人民醫院、中醫院、婦幼保健計劃生育服務中心衛生計生專業技術崗位筆試成績占綜合成績的40%，量化考核成績占綜合成績的20%，面試成績占綜合成績的40%;

報考市人民醫院信息系統維護崗位、婦幼保健計劃生育服務中心信息系統維護崗位、市中醫院計算機軟件開發崗位筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%;

其他招聘崗位筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%。

如綜合成績相同，筆試成績高的入圍。

八、體檢

體檢標準參照國家公務員的體檢標準執行，衛生專業技術崗位另有規定的按其規定執行。按1：1的比例進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，從該職位總成績到低分依次予以遞補。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。

八、考察、聘用

對體檢合格人員按1：1的比例進行考察，放棄考察或考察不合格的，在該職位總成績到低分依次予以遞補。考察標準參照國家公務員的有關考察規定執行。

考察合格后，向社會公示7天，公示無異議的，按規定辦理聘用手續。逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格，缺額人數不再遞補。

九、聘用人員待遇

報考事業單位的錄取人員納入招聘單位的事業編制，并實行聘用制。

十、其它說明

1、招聘范圍根據《2019年蘭溪市醫療衛生健康單位公開招聘事業單位工作人員計劃表》上的規定。

2、本市事業單位在編人員不能報考平行或順向撥款形式的事業單位。

4、年齡、計算工作經歷、戶籍地的截止時間為2019年11月1日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

5、聘用人員在招聘單位原則上最低服務年限不含規培期為5年(錄用公務員、當兵入伍、上級選調、高校入學等特殊情況除外)。

十一、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在蘭溪人才網(http://www.lxrcsc.com)公布，供考生查詢和社會監督。考生報名后請及時上網查詢有關通知，請考生自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內書面向我局事業單位人事管理科(電話：0579-88891752)反映，以便及時研究處理，逾期不受理。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

附件下載

1、2019年蘭溪市醫療衛生健康單位公開招聘事業單位工作人員計劃表.xlsx

2、蘭溪市事業單位招聘工作人員報名信息表.doc

蘭溪市人力資源和社會局

2019年 11月1日

文章來源：http://www.lxrcsc.com/newshtml/3422.shtml