根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和市人社局、市委編辦、市衛健委《關于開展基層醫療衛生機構專業技術人才“縣管鄉用”和“鄉聘村用”工作的通知》(宜衛人〔2019〕38號)等規定，結合我縣實際，特制定2019年望江縣中醫院醫共體成員單位考核考察方式引進人才公告如下：

一、引進原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、引進計劃

2019年望江縣中醫院醫共體成員單位考核考察方式引進人才10名。公告及引進崗位信息于11月1日起同時在望江縣人民政府網(http://wangjiang.anqing.gov.cn/)、望江縣衛生健康委員會信息公開網(http://ttp://www.wangjiang.gov.cn/public/column/19638151?type=4&action=list)、望江縣中醫院網(http://www.wjxrmyy.com/data/60234)及相關媒體上統一發布。具體專業、人數、條件等信息詳見附件1《2019年望江縣中醫院醫共體成員單位考核考察方式引進人才崗位表》。

三、引進條件

(一)引進對象為：中心衛生院引進的人才需具有醫藥衛生類本科以上學歷或執業醫師資格、一般鄉鎮衛生院引進人才需具有醫藥衛生類大專以上學歷或執業助理醫師資格，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

考核考察方式引進人才崗位表“40周歲以下”為“1978年11月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位引進條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進方式和程序

此次考核考察方式引進人才工作由望江縣公立醫院管理委員會辦公室統一組織實施，按照發布公告、報名及資格審查、面試、考察體檢、公示、選崗、聘用的程序進行。

(一)報名和資格審查

1、報名方式和時間：報名采用現場報名的方式進行;報名時間為 2019年11月12日—11月18日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：30)逾期不予補報。

2、報名地點：望江縣華陽鎮和諧路望江縣衛健委一樓大廳

3、報名材料：

(1)報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、崗位規定要求的相關證書、證明等原件和復印件，本人近期同底兩寸正面免冠照片4張，以及《2019年望江縣中醫院醫共體成員單位考核考察方式引進人才報名資格審查表》(附件2，報名現場領取或網上下載，須由應聘人員本人填寫和簽名承諾)等材料。有鄉鎮衛生院或一級綜合性醫院及以上醫療衛生機構工作經歷的，必須提供與單位簽訂的為期一年以上(含一年)的正式聘用合同、工資發放表等證明材料。

(2) 屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(3)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4、報名注意事項：

(1)報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與引進資格條件規定不符的，一經查實，即取消引進資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

5、資格審查

報考人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程。凡發現報考人員不符合報考條件的，隨時取消引進資格。

(二)面試

1.面試時間、地點：另行通知

2.面試的方式和內容：結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。

3、面試成績低于60分的取消進入下一環節資格，面試成績為最終成績。

(五)考察體檢

根據實際引進崗位數與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。若出現考試最終成績相同的，則第一學歷高者優先;若第一學歷仍相同，則職稱高者優先;若職稱仍相同，則年齡小者優先，如果以上條件仍無法區分，則加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

1. 考察工作由望江縣公立醫院管理委員會辦公室負責。根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。遞補時出現分數相同，則按上述考試最終成績時的優先原則確定遞補人員。擬引進人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

對考察、體檢均合格的擬引進人員名單，在望江縣人民政府網、望江縣衛生健康委員會公開網和望江縣中醫院網站公示7天。

(七)選崗、聘用

1、選崗。按照考生考試最終成績從到低分原則，依次自主選擇崗位。選崗前通知報考考生在規定時間到達指定的地點集中，按考試最終成績從到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，現場逐人審核簽字確認。如出現分數相同，則按上述考試最終成績時的優先原則進行?？忌丛谝幎〞r間到達指定地點集中的、到達選崗后未簽字確認的均視為自動放棄。

2、聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，望江縣公立醫院管理委員會辦公室按程序將引進方案和引進結果送縣人力資源和社會局、縣委編辦、縣財政局、縣衛生健康委員會備案。

擬引進人員自接到通知之日起7天內到用人單位報到。縣中醫院、鄉鎮衛生院與受聘人員簽訂聘用合同，按照相關規定落實擬聘用人員的鄉鎮衛生院編制、崗位及工資待遇。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關事宜

(一)新引進人員在鄉鎮衛生院最低服務期限為5年，在崗服務滿5年后，根據本人意愿，經考核，特別的人員可調回縣中醫院工作;留在鄉鎮衛生院的，繼續享受所在鄉鎮衛生院編制人員相關政策待遇。

(二)本公告由望江縣公立醫院管理委員會辦公室負責解釋。公開招聘有關后續信息，請考生及時登陸望江縣衛生健康委員會信息公開網和望江縣中醫院網站查詢、查閱。

本次人才引進統一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

聯系電話：0556-7188852(縣衛健委人教股)

0556-7171391(縣中醫院)

監督電話：0556-7170137(縣監察委駐縣衛健委紀檢組)

上述聯系和監督電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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崗位表和資格審查表.zip

望江縣公立醫院管理委員會辦公室

2019年11月1日

原標題：2019年度望江縣中醫院醫共體成員單位考核考察方式引進人才公告

文章來源：http://www.wjzytzyy.com/qyxx.asp?did=127&xid=0&id=3870

（責任編輯：李明）