2020四川會理縣衛生健?康局考核招聘衛生緊缺專業技術人員公告【招33人】
(二)考核方式
1.考核組織實施
考核工作在縣公開考核聘用領導小組的領導下，由縣人力資源和社會局牽頭組織實施。
2.考核方法
通過面試的形式對應試者進行綜合考核測評(考生面試測評順序號在測評前通過抽簽確定)。
(三)考試考核結果應用
1.考核工作結束后，根據考生成績及崗位排名，從高到低依次等額確定選崗人員名單(若同一崗位的最后一名考生的考核成績并列則進行加試，再從到低分確定選崗人員)。考核成績低于60分者不能進入選崗環節。
2.選崗后簽訂意向性聘用協議(《全國普通高等學校畢業生就業協議書》)。
六、體檢
體檢具體時間、地點另行通知。體檢項目和標準：按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。行業有具體規定的從其規定。同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。體檢不合格的取消聘用資格。體檢費由考生本人承擔。
七、考察
對體檢合格人員的政治標準、專業素養、人崗相適等進行綜合考察，并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實，作出考察合格與否的結論?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。
九、聘用管理
(一) 試用期管理。考察合格人員，辦理聘用手續，新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》和《服務協議書》。新聘用事業單位工作人員執行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。
(二)服務期管理。考核招聘的專業技術人員實行服務期管理，被聘用人員服務期限為8年，5年內不得在縣內調(流)動，8年內不得調(流)動至縣外，服務年限未滿者一律不準調(流)動和辭職。聘用期內不能勝任縣級單位工作的人員，調整到鄉鎮工作，不服從安排的，直接解聘。考核招聘的衛生專業技術人員5年內未取得初級及以上專業技術職稱的，解除聘用合同。
十、紀律監督與回避
本次考核招聘工作堅持公開、公平、公正原則，同時接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題，將依法依規對相關責任人進行嚴肅處理。公開考核招聘領導小組成員與報名人員有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他可能影響公平、公正關系的，應當回避。
本公告未盡事宜由會理縣人力資源社會局和主管部門負責解釋。
咨詢電話 : 0834—8566889(會理縣衛健局)
0834—5673837(會理縣人社局)
衛生局聯系人：張老師 電話：18123157090
朱老師 電話：13881564795
監督電話：0834-5628511(中共會理縣紀委監委)
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2020年會理縣面向全國應屆畢業生公開考核招聘衛生緊缺專業技術人員崗位和條件要求一覽表.xls
會理縣人力資源和社會局
會理縣衛生健康局
2019年10月31日
原標題：會理縣人力資源和社會局會理縣衛生健康局面向全國2020年應屆畢業生公開考核招聘衛生緊缺專業技術人員的公告
文章來源：http://www.huili.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/zkxx/201911/t20191101_1377921.html
（責任編輯：李明）
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