2019浙江寧波大學(xué)招聘首席網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師公告【招1人】

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意，寧波大學(xué)決定面向全國(guó)公開招聘首席架構(gòu)師1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波大學(xué)是一所新興的地方綜合性大學(xué)，是浙江省、教育部和寧波市共建高校，是浙江省五所首批重點(diǎn)建設(shè)高校之一，為浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過專業(yè)技能測(cè)試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘崗位及條件(見附件)

四、聘期任務(wù)

首聘期為3年，聘期內(nèi)完成以下工作：

1.項(xiàng)目要求：

(1)重點(diǎn)項(xiàng)目(2項(xiàng))：帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)研發(fā)學(xué)校核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)：人事綜合、學(xué)工、教務(wù)、研究生、財(cái)務(wù)、后勤、資產(chǎn)或科研等管理系統(tǒng);總開發(fā)量100萬(wàn)以上。

(2)一般項(xiàng)目(至少每年3項(xiàng))：?jiǎn)雾?xiàng)研發(fā)費(fèi)用10萬(wàn)元以上的項(xiàng)目。

(3)主持C類項(xiàng)目一項(xiàng)，或縱向類項(xiàng)目累計(jì)獲得50萬(wàn)以上項(xiàng)目，或獲得橫向經(jīng)費(fèi)合計(jì)100萬(wàn)元以上。

2.其它工作要求：

帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并完成團(tuán)隊(duì)任務(wù);且每年完成滿足學(xué)校信息化綜合改革要求的智慧校園系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)分析、公共服務(wù)的調(diào)研報(bào)告、總結(jié)報(bào)告至少一份。

五、待遇及考核辦法

1.除事業(yè)單位薪酬待遇之外，另享受固定津貼15萬(wàn)元/年;

2.學(xué)校給予一定購(gòu)房補(bǔ)貼。首聘期內(nèi)：8萬(wàn)元/年×3年=24萬(wàn)元，首聘期滿，對(duì)照聘期任務(wù)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘，對(duì)續(xù)聘者，學(xué)校再給予一定的購(gòu)房補(bǔ)貼。

購(gòu)房補(bǔ)貼具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參考下表：(見附件)

六、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年11月20日止。

2.報(bào)名辦法：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子稿、《寧波大學(xué)應(yīng)聘者個(gè)人信息登記表》(附件1)以及相關(guān)佐證材料電子版(學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書或證明、資格水平證書、勞動(dòng)合同等)發(fā)送郵件至寧波大學(xué)人事處招聘郵箱：gkzp@nbu.edu.cn。郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

3.資格初審：

報(bào)名結(jié)束后將進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，將通過回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。

經(jīng)認(rèn)定本次招聘的崗位為緊缺崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)不到3：1時(shí)，按符合招聘條件的實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考試程序。

通過資格初審進(jìn)入考試程序的應(yīng)聘人員將由人事處通知本人，同時(shí)通知資格復(fù)審及考試的時(shí)間、地點(diǎn)。

(二)考核

公開招聘考試采取“專業(yè)技能測(cè)試”的辦法進(jìn)行，將從符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)選擇進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

1.資格復(fù)審

專業(yè)技能測(cè)試前，將對(duì)通過資格初審進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶應(yīng)聘者個(gè)人信息登記表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)聘人員屬于國(guó)境外留學(xué)回國(guó)境人員的憑國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書或證明、資格水平證書和認(rèn)證書、勞動(dòng)合同和單位出具的從事相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加專業(yè)技能測(cè)試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄。

2.專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)水平、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等。專業(yè)技能測(cè)試采用打分制，總分為100分，不足60分者淘汰。

3.成績(jī)

在成績(jī)合格人員中，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單由用人單位郵件或電話告知。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到電話或郵件通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、寧波大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.nbu.edu.cn/);

2、寧波市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.nbhrss.gov.cn/，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

寧波大學(xué)(紀(jì)委)：0574—87600092;

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

八、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

單位地址：寧波大學(xué)人事處(風(fēng)華路818號(hào))

咨詢電話：0574-87600288(聯(lián)系人：周老師)