五、考核

應(yīng)聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學位的高層次人才，采取直接考核的方式招聘。

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位要求，對本人從事專業(yè)工作情況進行總結(jié)，并提交有關(guān)證件、發(fā)表的論文著作及反映科研能力水平及專業(yè)工作業(yè)績的相關(guān)材料。招聘單位組成專家考核組，采取答辯形式，與應(yīng)聘人員就專業(yè)技術(shù)方面的問題進行溝通交流，對其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進行測評。

考核成績滿分100分。考核組將各考核指標量化成分值，結(jié)合應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員名單。

考核時間及地點另行通知。

考核信息發(fā)布。考核成績及進入體檢人員名單將于考核結(jié)束后7個工作日后，在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn/)及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，報考人員可登錄查詢相關(guān)信息。

六、體檢

按照統(tǒng)一安排，組織進入體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。

七、考察

考察由招聘單位組織實施。考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聝?yōu)先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方法進行，重點了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復(fù)核。考察應(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結(jié)果全面、真實、準確。考察結(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察，對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、公示及聘用

各招聘單位按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容以《事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員公示表》為準，公示期為7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。若出現(xiàn)因個人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔。聘用后不能直接兌現(xiàn)相應(yīng)級別工資待遇，應(yīng)根據(jù)聘用單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)情況，待聘任后再執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

擬聘人員辦理聘用手續(xù)前，招聘單位應(yīng)對其學歷、學位證書及崗位要求的其它證書進行核驗。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗證費用由擬聘人員擔負。

九、遞補

考核結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，招聘單位可在同一崗位的人員中按考核總成績從到低分依次遞補，并嚴格履行有關(guān)程序。

十、備案

招聘單位填報《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

十一、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位(部門)負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避。違者按違紀處理。

天津市濱海新區(qū)中醫(yī)醫(yī)院咨詢電話：022-60978790;

天津市濱海新區(qū)大港醫(yī)院咨詢電話：022-63109456;

主管部門咨詢電話：022-65305765;

咨詢時間：工作日上午9:00—11:30，下午13:30—16:30

舉報電話：022-65305752;

舉報郵箱：bhxqwsjswjjz@163.com

點擊下載>>>

2019年天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才計劃表.xls

原標題：2019年天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高層次衛(wèi)生人才公告

文章來源：http://rsj.tjbh.gov.cn/contents/107/407563.html

（責任編輯：李明）