2020重慶沙坪壩區面向高校應屆畢業生招聘教育事業單位人員公告【招154人】
五、考試考核
考試考核分為筆試和綜合素質測試兩個環節。各崗位擬招聘人數與報名人數比例須達到1:2方可開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。
1.筆試
同一單位同一崗位報名人數超過10人的，進行筆試，分值100分，按筆試成績從到低分按1:5比例依次確定進入綜合素質測試人選，若最后一名出現成績相同時，則并列進入綜合素質測試。筆試考試內容為報考崗位專業知識測試，筆試成績基本合格線為60分，筆試成績當場公布。未超過10人的，不進行筆試直接進入綜合素質測試。
2.綜合素質測試
測試內容為教師基本素質和學科專業知識，采取上課、試講、答辯等方式進行，分值為100分，成績合格線為70分。綜合素質測試由考官組現場評分并進行綜合考核評價，成績當場公布并由考生簽字確認，在達到綜合素質測試成績合格線的人員中，按照1：1的比例從到低分依次確定(簽約人員)進入體檢人選。
參加筆試環節的考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合素質測試成績×50%。
未參加筆試環節的考試考核總成績=綜合素質測試成績。
進入體檢環節簽約人員的考試考核總成績以及資格條件等考核結束后5個工作日內在“沙坪壩區政府門戶網”(http://spb.cq.gov.cn/)予以公布。
六、體檢和考察
對簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》的人員，由沙坪壩區人力社保局組織體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據考生考試考核總成績(保留小數點后2位有效數字)，從到低分等額確定。若考試考核總成績出現并列，則依次以專業科目測試成績、學歷層次、獲得獎學金等次高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。體檢由區人力社保局會同主管部門組織實施。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應聘人員體質有特殊要求的，應在招聘公告中予以明確。
體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局會同主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄出現缺額時，不予遞補。
七、公示
體檢、考察等有關事宜，在沙坪壩區政府門戶網站上發布，請考生及時關注。
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網及沙坪壩區政府門戶網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考試總成績、畢業院校、畢業時間等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料者，以及在2020年7月31日前未取得崗位必需的學歷學位、教師資格等證書者，取消聘用資格。
本次招聘的人員在本區事業單位的最低服務年限為5年，未滿服務期的，不得向區外交流調動。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
十、本簡章由區人力社保局、區教委負責解釋。
聯系電話：區人力社保局：023-65368201
區教委：023-86055590
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2020年沙坪壩區面向應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xls
2020年沙坪壩區公開招聘全日制普通高校應屆畢業生信息登記表.doc
原標題：沙坪壩區面向2020年高校應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章
文章來源：http://spb.cq.gov.cn/content.jsp?id=76087&classid=3617
（責任編輯：李明）
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