(五)考察體檢

根據實際引進崗位數與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。若出現考試最終成績相同的，則第一學歷高者優先;若第一學歷仍相同，則職稱高者優先;若職稱仍相同，則年齡小者優先，如果以上條件仍無法區分，則加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

1. 考察工作由望江縣公立醫院管理委員會辦公室負責。根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。遞補時出現分數相同，則按上述考試最終成績時的優先原則確定遞補人員。擬引進人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

對考察、體檢均合格的擬引進人員名單，在望江縣人民政府網、望江縣衛生健康委員會公開網和望江縣醫院網站公示7天。

(七)選崗、聘用

1、選崗。按照考生考試最終成績從到低分原則，依次自主選擇崗位。選崗前通知報考考生在規定時間到達指定的地點集中，按考試最終成績從到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，現場逐人審核簽字確認。如出現分數相同，則按上述考試最終成績時的優先原則進行?？忌丛谝幎〞r間到達指定地點集中的、到達選崗后未簽字確認的均視為自動放棄。

2、聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，望江縣公立醫院管理委員會辦公室按程序將引進方案和引進結果送縣人力資源和社會局、縣委編辦、縣財政局、縣衛生健康委員會備案。

擬引進人員自接到通知之日起7天內到用人單位報到?？h醫院、鄉鎮衛生院與受聘人員簽訂聘用合同，按照相關規定落實擬聘用人員的鄉鎮衛生院編制、崗位及工資待遇。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關事宜

(一)新引進人員在鄉鎮衛生院最低服務期限為5年，在崗服務滿5年后，根據本人意愿，經考核，特別的人員可調回縣醫院工作;留在鄉鎮衛生院的，繼續享受所在鄉鎮衛生院編制人員相關政策待遇。

(二)本公告由望江縣公立醫院管理委員會辦公室負責解釋。公開招聘有關后續信息，請考生及時登陸望江縣衛生健康委員會信息公開網和望江縣醫院網站查詢、查閱。

本次人才引進統一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

聯系電話：0556-7188852(縣衛健委人教股)

0556-7173616(縣醫院)

監督電話：0556-7170137(縣監察委駐縣衛健委紀檢組)

上述聯系和監督電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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1、2019年望江縣醫院醫共體成員單位考核考察方式引進人才崗位表.xls

2、2019年望江縣醫院醫共體成員單位考核考察方式引進人才資格審查表.docx

望江縣公立醫院管理委員會辦公室

2019年11月1日

原標題：2019年度望江縣醫院醫共體成員單位考核考察方式引進人才公告

文章來源：http://www.wangjiang.gov.cn/public/19638151/30292817.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責任編輯：李明）