為更好地選拔高層次人才，優化海安市醫療衛生機構人才隊伍結構，適應醫院學科發展需要，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)，經海安市人力資源和社會局審核、南通市人力資源和社會局核準，決定面向社會公開招聘高層次人才53名，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。

2.具備正常履行職責的身體條件。

3.碩士研究生出生時間在1984年11月至2001年11月期間，博士研究生或具有副高以上職稱者年齡可放寬至1979年11月以后出生。

4.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民，應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

5.具備報考崗位要求的其他資格條件。

尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

二、招聘崗位

詳見《海安市醫療衛生機構2019年公開招聘高層次人才崗位簡介表》(附件1)。

三、報名

(一)報名時間、地點

1.報名時間:2019年11月16日9:00～12:00，14:00～17:00。

報名地點：南京世紀緣湖濱花園酒店(南京市玄武區太平門陽光路3號，025～86138555)一樓大廳。

(二)報名方式

報名采取現場報名方式，應聘人員只能選擇一個崗位報名，必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。

報名時提供《海安市醫療衛生機構2019年公開招聘高層次人才報名表》(附件2，網址：http://www.haian.gov.cn)、本人身份證、學歷或學位證書(2020屆普通高校畢業生提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》)以及崗位需要的其他相關材料的原件和復印件各一份，同時提供本人近期免冠正面1寸證件照2張。

(三)資格審查及注意事項

報名時由招聘單位負責資格審查，主管部門負責資格復審，資格審查合格人員領取《考試通知》，海安市人力資源和社會局負責現場指導和監督。

通過現場資格審查的人數與該崗位招聘人數達到崗位規定比例方可開考。達不到開考比例則相應核減或取消該崗位招聘計劃，核減或取消崗位情況將在南通市人力資源和社會局網站(rsj.nantong.gov.cn)、海安市人民政府門戶網(www.haian.gov.cn)予以公告。

從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

四、面試

面試主要測試考生的專業技術能力，由海安市人力資源和社會局、海安市衛生健康委員會組織實施。考試不指定大綱和教材。

面試時間：11月17日上午9:00。

面試地點：南京世紀緣湖濱花園酒店(南京市玄武區太平門陽光路3號，聯系電話：025～86138555)。具體時間、地點詳見《考試通知》。通過資格復審人員須攜帶《考試通知》和身份證，在規定的時間內到指定考點參加面試。

面試滿分為100分，60分為合格分數線。面試成績當場通知考生(小數點后保留二位)。

五、體檢和考察

1.確定體檢對象。從面試成績合格者中，按招聘崗位招聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定體檢對象(如面試成績相同的，通過加試確定，以加試成績高者在前)。面試成績、進入體檢人員名單將在海安市人民政府網站(www.haian.gov.cn)公布。

2.體檢。體檢由海安市衛生健康委員會統一組織，體檢時間地點另行通知，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費自理。

3.考察。對體檢合格人員由海安市衛生健康委員會進行考察，參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。組織考察時成立考察組，每個考察組由2名及以上工作人員組成。考察組參照公務員錄用考察內容，對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等。考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

六、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會局網站(rsj.nantong.gov.cn)、海安市人民政府網站(www.haian.gov.cn)公示7個工作日。

2.對公示無異議的，由海安市衛生健康委員會報海安市人力資源和社會局審批，并根據核發的聘用人員通知書，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。2020屆畢業生由招聘單位在2020年9月底前辦結聘用手續，其余人員由招聘單位在公示結束后30日內辦結聘用手續。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商解除合同，在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。

3.報考護師崗位的人員，辦理聘用手續前須取得護士執業資格或已通過全國執業護士資格考試;報考其它已實行專業技術資格或執業準入資格制度崗位的人員，須在聘用后2年內取得相應專業技術資格證書或相應執業資格證書，否則予以解聘。

（責任編輯：李明）