2019下半年廣東新豐縣基層醫療衛生機構引進人才公告【招14人】

為進一步做好我縣基層醫療衛生人才儲備工作，加強基層衛生人才隊伍建設，現面向社會公開引進基層醫療衛生專業人才14名。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則實施引才招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、引才計劃

2019下半年引進基層醫療衛生人才14名，資格條件詳見職位表(附件1)。人員實行縣招縣管鎮用，由縣衛生健康局統一調配到新豐縣基層醫療衛生機構工作。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具備良好的品行和職業道德;

(三)具有招聘崗位所要求的資格條件;

(四)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(五)年齡一般為18-45周歲，具體要求見職位表，年齡計算截止日期2019年10月31日;

(六)法律、法規規定的其他條件。

有下列情況之一者，不得報考：

1. 受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內的。

2. 曾因超生違反計劃生育政策被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，未按規定接受處理的。

3. 近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，根據2014年至2016年粵東西北鄉鎮事業單位專項公開招聘公告規定不得報考的人員。

4. 因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

5. 在讀的學生、現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。

6. 聘用后即構成回避關系的。

7. 新豐縣現有在編在職公益一類財供事業單位人員。

8. 法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名

(一)報名方式、時間及地點

1.報名方式：報考人員登錄新豐縣人民政府網，下載報名表格，按要求填寫本人的報名信息，到新豐縣衛生健康局人事辦現場報名。提交的信息和資料必須真實、有效，如有弄虛作假的，一經查實即取消資格。

2.報名時間：2019年11月18日-20日(上午9：00-11：30，下午15：00-17：00)

3.報名地址：韶關市新豐縣豐城街道金園路衛生健康局二樓人事辦公室

(二)報名材料

1.《新豐縣基層醫療衛生機構引才對象報名表》(以下簡稱“報名表”，附件2)1份，報名者須在“報考人員簽名”處親筆簽名。

2.考生承諾書(附件3)1份，須本人親筆簽名。

3.個人近期同底(藍底或紅底)大1寸正面免冠彩照3張。

4.身份證、畢業證、學位證及崗位要求的相關資格證、職稱證、成績單等原件和復印件(所有證件均要求原件及A4紙復印件各1份，原件審核后退回)。

5.報考人員為在鄉鎮衛生院連續工作滿2年以上的，須提供相應的勞動合同和社保清單。

6.國有企事業單位在編在職(崗)人員報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明。

7.招聘崗位要求的工作經歷、執業資格證書等證書、證件取得時間的計算截止日期為2019年10月31日。

以上所述需要提供的所有證件、證明材料均需原件和復印件一式一份。

2019年衛生系列專業技術資格考試合格人員報考時可提供成績單作為相應資格憑證，一經獲聘需在試用期滿前取得相應資格證書，否則取消聘用資格。

(三)報名注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱資格;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

2.如實填寫《報名表》，雙面打印貼好相片，報名、筆試時使用的身份證必須一致。報考人員要踐行誠信報名、誠信考試，在規定時間內到指定地點提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系的崗位，是否屬于不得報考情形，對家庭成員及主要社會關系欄、獎懲情況欄不得漏填，以免影響審核。

(四)資格審核

1.報名資格審核及崗位資格條件解釋工作由縣衛生健康局負責。

2.現場報名的報考人員需提供報名材料的原件及復印件，由縣衛生健康局在報名期間現場查驗原件，對報考人員的報考材料提出是否同意報考的審核意見。

3.報考人員提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經查實，由用人單位告知報考人員取消報考資格，由報名者本人負責。

四、考試

引進人才堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，根據《新豐縣基層醫療衛生人才引進對象評價維度表》(見附件4)，采取人才基本情況評價與面試的形式進行?？h人社局全面指導，縣衛生健康局組織實施。

1. 人才基本情況評價

根據《新豐縣基層醫療衛生人才引進對象評價維度表》，從學歷、職稱、年齡、工作經歷等方面對人才基本情況進行量化打分，占總成績的60%。

人才評價分數及進入面試人員名單在新豐縣人民政府網發布。

2.面試

(1)面試對象。根據人才基本情況評價分數從到低分按崗位招聘人數以1:3比例確定面試人選，報名人數少于3人的則按實際人數面試。

(2)面試時間：11月下旬，具體時間和地點另行通知。面試人員憑有效的二代身份證原件與面試準考證參加面試。

(3)采取全封閉結構化形式進行，即通過面試考官提問、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質和工作能力等方面進行評價。面試時間每人10分鐘。面試成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數點后2位。

3.最終成績

最終成績(滿分100分)=人才基本情況評價分數(占60%)+面試分數(占40%)，成績按四舍五入保留小數點后2位。

如同一崗位考生最終成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的，按學歷高低順序確定名次;如學歷仍然相同的，按職稱高低確定名次;如職稱仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

五、體檢、考察和公示

(一)體檢

根據擬聘人數和考生的總成績確定體檢人選進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》等規定執行。體檢不合格者不予聘用，并按總成績依次遞補。體檢時間另行通知。

(二)考察和公示

根據體檢結果確定考察人選名單，由縣衛生健康局組成考察小組，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對擬聘用對象進行全面考察，結合考察結果確定擬聘用人員名單。并于考察結束后對考察合格人員進行公示(新豐縣人民政府網)，公示期為7個工作日?？疾觳缓细裾呋蚩疾旌细竦救颂岢鐾顺觯∠淦赣觅Y格，由此形成的空缺依次遞補。

六、人員聘用及待遇

(一)聘用要求

對經公示無異議的人員，發出同意聘用通知。聘用人員按規定時間報到并辦理聘用合同簽訂手續。聘用人員在接到聘用通知后未按規定報到時間內報到的，視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格者，可按期辦理轉正;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。試用期按有關規定執行。

經本次公開招聘引進的工作人員，需在我縣基層醫療衛生機構服務5年以上(不含規培期)。服務期未滿離開的，需承擔違約責任，違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。

報考時為未取得專業技術資格的獲聘人員，需在聘期5年內取得相應專業技術資格，否則不再續聘。

(二)工資待遇

獲聘人員為事業單位工作人員，享受政策規定的新豐縣事業單位薪酬待遇。

符合《關于印發廣東省千名高校畢業生下基層從醫上崗退費實施方案的通知》(粵衛規〔2019〕2號)規定的，可享受上崗退費補助，每人每學年退費標準8000元，聘用后分四年逐年退補。按照要求在新豐縣鄉鎮衛生院(不含社區衛生中心)服務不少于5年。

七、紀律要求

人才引進工作嚴格遵守組織人事工作紀律，按照規定的程序辦事，堅持原則、公道正派，堅決抵制各種不正之風的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現象發生，如有違規違紀情況，一經發現，從嚴查處，并追究有關當事人的責任。

八、其他事項

1. 報考人員須按《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件5)進行報考，所學專業應符合報考職位的專業要求，報考人員應按專業目錄中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準，學位種類不等同于報考專業。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

2. 本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

3. 本次公開招聘工作如有涉嫌違紀違規的，嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)追究責任，監督舉報、招聘政策咨詢受理部門及電話：縣人社局事管股0751-2257368。

4. 本公告未盡事宜，由新豐縣衛生健康局負責解釋，咨詢電話：0751-2251041。

點擊下載>>>

2019下半年新豐縣鄉鎮衛生院引進人才職位表.xls

新豐縣基層醫療衛生機構引才對象報名表.doc

2019下半年新豐縣考生承諾書.doc

新豐縣基層醫療衛生人才引進對象評價維度表.xls

2019年廣東省考試錄用公務員專業目錄.xls

新豐縣衛生健康局

2019年11月04日

原標題：2019下半年新豐縣基層醫療衛生機構引進人才公告