2013北京市公務員面試及解析7.29

　　3.組織管理：為了開展‘我運動，我健康’活動，你是街道的工作人員，你怎么去組織。

　　【題型】組織管理之開放活動

　　【考察能力】計劃組織協(xié)調(diào)能力。一、更優(yōu)活動選擇、并明晰活動過程，活動的順利開展;二、明確活動目的、緊密圍繞目的展開。

　　【答題要點】

　　1、活動主題：“我運動、我健康”

　　2、活動目的：通過活動設計，實現(xiàn)街道居民廣泛參與到運動之中，增強身體素質(zhì)，生命更健康活力。

　　3、活動形式：趣味運動會。具體比賽包括：團體踢毽子、花樣籃球賽、游泳接力、三人四腿、競走。

　　4、活動地點：體育場館、廣場、街道活動中心。

　　5、注意事項：安全、秩序、健康、娛樂。

　　6、活動程序：宣傳動員、征集意見、健康宣講、控制秩序、評選、有獎互動、整理宣傳。

　　4.你在工作中出現(xiàn)了錯誤，承認錯誤之后，領導仍然不是很信任你，同事也疏遠你，懷疑你，你怎么辦?

　　【題型】人際關系

　　【考察能力】人際關系的意識與技巧。是否具有夠深入反思的意識，在不被信賴時是具有踏實工作的意識與心態(tài)。

　　【答題要點】

　　1.自己工作出現(xiàn)錯誤，必須擺正心態(tài)、接受批評、承擔后果。

　　2.深入思考分析。自己的認錯態(tài)度是否真誠、對錯誤的思考是否深入到位。進行重新的審視、深入的分析。思考仍不解時，可向其他有經(jīng)驗的同事請教。進而針對性的改進自己的不足，下次不會在出錯。

　　3.對于領導的不信任、同事的疏遠，一方面是因為本次工作的差錯、及認錯中出現(xiàn)的問題。對于這一點，我更多的應該是通過努力去克服自己不足，把自己的工作能力上來。路遙知馬力、日久見人心。用我的實際行動取得領導的信賴和同事的認可。另一方面，今后的工作中，我也應該多幫助他人、多向他人請教。讓大家看到我工作態(tài)度的端正、認真，看到我謙虛好學的品質(zhì)，看到我樂于助人不怕苦累的精神。

　　相信通過我的努力，一定可以走出困境。

　　【專家點評】

　　今年的京考在形式上依然延續(xù)往年的傳統(tǒng)，結構化面試，20分鐘4道題，聽題答題，給紙筆。分上午和下午半場進行，上下半場題目不同，但題型基本一致。北京中公教育

　　但不同之處在于，往年題型基本以綜合分析、組織管理、人際關系、情境應變?yōu)橹乜疾旆较颍衲昙尤肓俗晕艺J知題，而且將自我認知放在首位。可見，京考面試開始強調(diào)專業(yè)人的素質(zhì)，通過人崗匹配原則選出最適合的人。有時候，適合比能力更重要。這種設計是非常合理的。通過一種氛圍的輕松，是考生進入狀態(tài)。對考官而言，重要的是看你是什么人，而不是怎么答題。

　　對考生而言，就需要在第一道題目的作答過程當中，真摯的展現(xiàn)出自己與崗位的高度匹配性。兩個原則：一，崗位需要的品質(zhì)和能力我都有，二，通過自己最真實的事例，真切的論證自己的前面的闡述。也就是說要個性突出真情實感。做到這樣基本上就可以讓自己在第一個環(huán)節(jié)大大勝出，給考官留一個極好的印象。把握住這個答題原則，自我認知題就會變的很簡單，同時又極易成為輔助我們的利器。

　　關于其他題型，他家按照以往的準備作答即可。祝大家考試!

（責任編輯：李明）