2014年山東公務員考試日照職位表
五、錄用審批
經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由各級公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市公務員主管部門審批,憑公務員主管部門簽發的《錄用通知書》辦理相關手續。
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定進行管理。
市直單位從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據體檢、考察情況，確定錄取人選，報市委組織部審批，辦理工作調動手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務;不合格的，仍回原單位工作。
錄用為初任法官的人員，在基層人民法院最低服務年限為7年(含試用期);錄用為鄉鎮機關公務員的人員，在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務期協議。
六、錄用計劃及招考職位
全市各級機關及參照公務員法管理的事業單位具體計劃及招考職位見附件3和附件4。
七、其他
本次考試，各級公務員主管部門均不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導;任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，一旦發現有干擾公務員正常招
錄工作違規行為的，各級公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。
全市各級機關及參照公務員法管理的事業單位考試錄用公務員的未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會 廳、省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發〔2014〕26號)的相關規定執行。
本簡章由市公務員主管部門負責解釋。
附件：
1、日照市五蓮縣森林公安局2014年考試錄用公務員(人民警察)報考須知.doc
2、日照監獄2014年考試錄用公務員(人民警察)報考須知.doc
4、日照市2014年參照公務員法管理的事業單位招考職位.xls
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會 局
2014年5月22日
（責任編輯：李明）
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