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            2014甘肅事業(yè)單位考前“必做”面試專項習(xí)題2

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              【題目1】單位工作會議比較多,但有的會議效率不高。如果讓你主持一次會議,你會采取哪些措施會議效率?

              【中公網(wǎng)校解析】

              好:分析透徹,措施得力,反映出來的組織、協(xié)調(diào)能力強。

              中:能夠分析問題并采取一定的措施,但組織計劃的周密性、可行性一般。

              差:工作缺乏計劃性,協(xié)調(diào)能力、溝通能力較差,說理較差。

              【題目2】你做了一件好事,不僅沒有得到周圍人的理解,反而還受到一些人的冷嘲熱諷,這時你怎么辦?

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              好:反應(yīng)冷靜,正確對待,自制力強,心理素質(zhì)好。

              中:反應(yīng)基本得體,有一定自制力。

              差:不能坦然對待、反應(yīng)偏激、自制力差、心理素質(zhì)不好。

              【題目3】假設(shè)你被錄用后不久,在辦公室接到上級單位的電話,通知你單位派人參加一個重要會議。那么,在電話中你應(yīng)問清哪些事項?

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              好:具體地說,能問清楚來電話人的姓名、單位、電話號碼,會議的內(nèi)容、時間、地點,參加會議的人員、工作任務(wù),是否帶材料等等,簡單地說,回答問題要全面、具體、清楚。

              中:回答問題能包含上述主要內(nèi)容,但不夠全面、清晰。

              差:有較多遺漏,無條理,缺乏常識、經(jīng)驗。

              【題目4】針對你單位業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,你提出了建議但你的領(lǐng)導(dǎo)并不滿意。在這種情況下,你怎么辦?

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              好:能認真分析,仔細推敲自己建議存在的問題,認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,找出兩者之間的共同點,圓滿解決問題,考生心理冷靜,自制力強,方法正確,陳述問題條理清楚,有說服力。

              中:能找出問題的根源并冷靜對待,處理問題有一定方法,陳述問題有一定說服力。

              差:行為偏激,自制力差,方法不正確,或長時間沉默,顯得無以應(yīng)對。

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            (責(zé)任編輯:李明)

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