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往年考生面試經(jīng)驗分享

面試五人一組，一般都是報考同一地區(qū)的人一組，每組三個面試官。一組大約一小時左右。分單面和群面。

單面主要有三個問題，一是你與其他求職者的優(yōu)勢與劣勢，二是一個車庫問題，沒弄明白為什么有這個問題，現(xiàn)在也沒弄清楚到底怎么樣回答是比較合理的，三是你給領(lǐng)導(dǎo)提意見，老員工不接受，你改怎么辦的問題。相對而言，第二個問題有些難度。其他兩個問題還OK，但是要回答漂亮還是有難度的。我回答之后，我就發(fā)現(xiàn)自己邏輯混亂，表達(dá)層次不突出，心里有點(diǎn)小小的失落...

群面不是嚴(yán)格意義上的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。今年主要是針對社會問題，對比爾蓋茨的勸捐和慈善的看法。大家平時多多關(guān)注社會動向，應(yīng)該不難回答。我覺得人行的面試，對專業(yè)知識的要求不是很嚴(yán)格，主要是你的基本職業(yè)素養(yǎng)問題，如你的溝通能力，應(yīng)變能力，觀察能力和心態(tài)等基礎(chǔ)的考察。