海南教師招聘面試試講
面試是一種人事測評手段。通過考官與應試者雙方，面對面的信息溝通或考官對應試者的行為觀察，以測評應試者適應職位要求的基本素質和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。教師面試主要還會考查到考生的專業素養、語言表達、邏輯思維等。那在考試中如何脫穎而出，下面給大家簡單支幾招：
1、做到“有范兒”
面試的開始，第一次見考官的時候，整個人的精氣神兒，要給考官呈現出非常有教師范兒的感覺。教師范兒這里就要求大家做到：聲音洪亮同時做到抑揚頓挫、狀態、面帶微笑、語言表達流暢、肢體語言大方自然。
2.了解課改理念
新課改之后，不再將知識的傳授看成最重要的。更多強調的是幫助學生形成積極主動的學習態度，倡導學生主動參與、樂于探究，同時加強課程內容與學生生活以及現代社會和科技發展的聯系。所以只有對于新課改了解，在之后試講中教學方法上才不至于老套死板，才能有效避免出現“填鴨式”、“滿堂灌”等教學手段。
3.課堂氛圍
一堂課要吸引考官的眼球，那整個課堂的氛圍要比較好。課堂氣氛熱烈，給人表現出來的就是比較自信。在大多試講的考試中，采用的是無生試講的方式。那課堂氛圍完全是靠自己一個人在表現，而要達到的效果是整個班級聽課氛圍都很好。這就要求我們在試講的過程中，活動形式豐富多樣，互動感較強。畢竟試講“三分靠打拼，七分靠演技”。
4.學科素養
外在的表現力較好，給了考官聽你內容的興趣。那內容方面學科素養也是要過硬的。這就要求大家對于自己所報學科的專業知識熟悉。在學習的過程，要學會找知識的共性，學會梳理思路，進行歸類、歸納。
5.邏輯思維
考試的過程中，要在短時間內將自己的一面展現出來。講的內容一定要在腦海里有一個清晰的思路。這就要求邏輯思維要強，對于知識的講解要由易到難，由基礎到深化，層層遞進。
小小的技巧幫助大家更快速的增強面試水平，最后送大家一句話：努力是奇跡的另一個名字!相信通過你們的努力，會創造出屬于自己的奇跡。
