公務員面試模擬題：GPS定位駐村干部合理嗎
【模擬試題】
某地利用安裝在駐村干部手機上的定位系統，對駐村干部的入戶走訪群眾情況進行“打卡”簽到，并根據考勤數據，對駐村干部服務情況進行考核評價。對此，請談談你的看法。
【答題要點】
一、 分析政策出臺的目的、意義：
1. 安裝手機定位系統。體現了政府工作方法與時俱進，把“互聯網+”的先進技術融入到干部管理之中。
2. 有利于加強對駐村干部工作的監督，督促干部工作效率及服務質量，做到真正工作在村，服務在村。
二、 分析政策可能存在的不足：
1.“打卡”考勤只能反映駐村干部工作的“位置”，無法反映其工作的“質量”，僅僅通過這一項數據進行考核評價很難達到服務質量的作用。
2.實時定位可能會對干部的個人隱私造成侵犯，引起反感和抵觸情緒。
三、 提出具體措施和建議：
1.針對手段：
(1)對干部打卡信息進行嚴格管理，專項專用。定位功能只在工作時間開啟，避免對干部隱私造成侵犯。
(2)豐富考勤形式，可以要求上傳工作日志和照片等形式，對駐村干部工作情況進行掌握。
2.針對目的：
(1)使群眾滿意度成為衡量干部成績的依據。讓群眾參與到干部測評工作當中，對駐村干部工作情況定期進行群眾回訪和調研，或以電話回訪或入戶抽查的方式了解實際工作質量。開通反饋信箱和電話等反饋渠道，讓村民對于干部的工作滿意與否都能有暢通的表達途徑。
(2)駐村干部的服務意識和服務能力。打鐵還需自身硬，駐村干部工作對于實現當前農村精細化管理十分重要。可以通過培訓、學習等讓干部們吃透文件、領會精神、掌握方法，駐村干部服務群眾的覺悟和工作能力，為新農村建設添磚加瓦。
更多試題、模擬題盡在中公官方刷題APP，中公教育精挑好題，題題刷到點子上！
（責任編輯：李明）
- 屏山縣城區學校2025年面向縣外公開選調在編在職教師的公告
- 古藺縣2025年第二次公開考試選調機關事業單位工作人員的公告（62人）
- 仁壽縣2025年教體系統面向縣內公開考調教師（工作人員）的公告（248人）
- 2025年度甘孜州公開遴選(考調)公務員報名人數統計(信息更新截止7月6日20:45)
- 2025年度巴中市公開遴選（考調）公務員報名情況統計表 （截至2025年7月7日14點）
- 2025年古藺縣部分城區學校公開考調教師面試有關事宜的補充公告
- 2025年度樂山市公開選調公務員（參照管理工作人員）報名統計（截至7月7日10時，此次為最后一次公布）
- 樂山市衛生健康委員會2025年公開選調事業單位工作人員公告（8人）
- 關于取消2025年度宜賓市公開遴選（考調）公務員部分職位的公告
- 2025年度自貢市公開選調公務員筆試報名情況統計—見附件（截至7月7日12點，此次為最后一次公布）
電子營業執照