2025年濟南新舊動能轉換起步區“泉優計劃”引進急需緊缺專業人才公告（8人）

濟南新舊動能轉換起步區依托黃河重大國家戰略設立，位于濟南中北部，橫跨黃河兩岸，規劃面積798平方公里。2021年4月25日，國務院批復同意《濟南新舊動能轉換起步區建設實施方案》，同年8月19日，起步區黨工委、管委會作為山東省委、省政府派出機構正式掛牌運行，為正廳級規格，是全國以“新舊動能轉換”為主題的新區，《黃河流域生態保護和高質量發展規劃綱要》中支持設立的“實體性”新區。起步區發展定位為“四個新”，即黃河流域生態保護和高質量發展的新示范、山東新舊動能轉換綜合試驗區的新引擎、高水平開放合作的新平臺、綠色智慧宜居的新城區。發展目標為“五年成形、十年成勢、十五年成城”，即到2025年，綜合實力大幅，現代化新城區框架基本形成;到2030年，核心優勢基本塑成，城市綜合功能基本完善;到2035年，現代產業體系基本形成，綠色智慧宜居新城區基本建成。

為加快建設“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會，年輕干部人才儲備，全力落實濟南新舊動能轉換起步區綠色低碳高質量發展工作要求，按照濟南市2025年“泉優計劃”工作安排，現將濟南新舊動能轉換起步區2025年“泉優計劃”引進急需緊缺專業人才相關事宜公告如下：

一、引才計劃

計劃引進急需緊缺專業人才8人，統籌分配至起步區直管街道工作。引進范圍是2025年應屆碩士研究生、博士研究生，含2024年、2023年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。獨立學院以及委托培養、在職培養、定向培養的畢業生，不列入引進范圍。具體崗位詳見《濟南新舊動能轉換起步區2025年“泉優計劃”引進急需緊缺專業人才崗位匯總表》(附件)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的道德品行;作風踏實，態度端正，有較強的團隊意識和實踐能力;

4.具有適應崗位的身體條件和心理素質，具備職位要求的綜合素養和專業能力，能夠服從引才單位工作安排;

5.在校期間綜合表現，有較好的人際溝通和語言表達能力，身體健康，吃苦耐勞，符合錄用體檢標準;

6.截至2025年3月底，年滿18周歲。其中，碩士研究生30周歲以下(1994年3月以后出生)，博士研究生35周歲以下(1989年3月以后出生)。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲;

7.博士研究生取得畢業證書和學位證書的時間須在2025年12月31日前。碩士研究生取得畢業證書和學位證書的時間須在2025年7月31日前。

三、不得報考的情形

1.因犯罪曾受過刑事處罰的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

3.被開除黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在校期間有學術造假等不良行為的人員;

6.現役軍人;

7.在讀的非應屆畢業生;

8.已被國家和地方各級機關、事業單位錄用為正式工作人員的;

9.法律法規規定不得聘用的其他情形。

四、引才程序

本次人才引進工作按照現場報名、資格審核、面談、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。公告及相關信息通過濟南新舊動能轉換起步區官方網站(http://jnxxq.jinan.gov.cn)及微信公眾號、“鵲華先鋒”微信公眾號發布。

(一)現場報名

1.報名時間、地點

現場報名設置人才招引大會報名點和各引才單位報名點，報考人員在規定時間內，選擇其中一處報名點進行現場報名即可。

(1)中國·濟南第三屆高層次人才招引大會報名點：

時間：2025年3月20日(9:00—17:00)

地點：山東國際會展中心四號館

地址：濟南高鐵西站樞紐片區，濟南市槐蔭區日照路1號

(2)起步區報名點：

時間：2025年3月27日—3月28日，工作日9:00—17:00

地點：濟南新舊動能轉換起步區政務服務中心3樓

2.報名方式

現場報名前，符合條件且有意向報考的人員，自行登錄http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt/cn_qbqsyb/index.html#/index 下載打印《濟南新舊動能轉換起步區2025年“泉優計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表》和《誠信承諾書》。報考人員如實填寫并簽字后，由本人攜帶相關材料前往報名點進行現場報名。

現場報名需提交的材料有：

①有效期內的二代居民身份證及復印件;

②《濟南新舊動能轉換起步區2025年“泉優計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表》，報名登記表須含近期免冠證件照及本人手寫簽名;

③《誠信承諾書》，承諾書須本人簽名后提交。

3.報名須知

報考人員必須誠信報名，使用有效身份證件進行報名，如實填寫、提交個人信息資料，姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。每人限報一個崗位，若發現兼報者，取消考試資格。報考人員在報考期間的表現，將作為引才考察的重要內容之一。

填報信息時，報考人員應參考《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

報考人員對引才崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件有疑問的，請直接與引才單位主管部門聯系，咨詢電話：0531-66604570。

(二)資格初審

在現場報名期間，引才單位主管部門根據公告要求和崗位資格條件，組織對報考人員提交的材料進行資格初審，并及時確定初審結果。報名結束后，最終確定的崗位人數與報考人數比例達不到1:3的，相應取消或核減引進計劃(博士研究生報考不受比例限制)。請報考人員報名后，注意關注取消或核減崗位公告，保持通訊暢通。

資格審查貫穿引才工作的全過程。報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。任何環節發現資格條件不符合者，或存在弄虛作假情形的，即取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(三)考試

考試采取面談和面試相結合的方式進行，博士研究生直接進行面試。

1.面談。引才單位主管部門組織對資格初審通過的人員進行面談，按照崗位引才數量1:3的比例確定面試人選，面談成績不計入考試成績。通過資格審核的博士研究生可直接進入面試。面談成績采用百分制計算，設置合格分數線80分，未達到面談合格分數線的人員，不進入面試范圍。面談的時間、地點等事宜于現場報名后另行通知。

2.資格復審。進入面試的人員，按要求進行資格復審，如資格復審結果與初審結果不一致，以資格復審結果為準。資格復審需提交以下材料：

①有效期內的二代居民身份證及復印件;

②學歷、專業相關證明材料：學歷證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告等;普通高校2025年應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》;留學回國人員需提供國家承認的學歷學位證書;

③報名表中所填寫的獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料;

④引才崗位要求的其他有關材料。

未在規定時間內提交資格復審材料的，視為放棄。對資格復審不合格或是放棄造成的空缺，可根據面談成績依次等額遞補。

3.面試。面試采取結構化面試的方式進行，由引才單位主管部門組織實施。

面試成績按百分制計分，成績按四舍五入保留小數點后兩位。面試設定最低合格分數線，最低合格分數線為80分，低于80分的不列為考察對象，達到面試合格分數線的人員方可進入體檢考察范圍。面試結束后，按照引才崗位計劃1:2的比例由到低分確定考察體檢范圍人選。如同一崗位報考人員考試成績相同，須進行加試。成績在全場考試結束后公布。

4.簽訂意向協議。面試結束后，引才單位主管部門與進入考察體檢范圍人選簽訂意向協議書。報考人員須在指定時間內簽訂意向協議，未簽的視為自動放棄錄用資格。

資格復審及面試時間另行通知。

(四)考察、體檢

引才單位主管部門負責組織考察、體檢。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對考生是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。引才單位和主管部門根據考察情況作出考察結論。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對考察、體檢中弄虛作假、故意隱瞞實情的，取消引進資格。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可視情從同一崗位進入面試范圍且達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。

(五)公示、聘用

面試、考察、體檢合格的擬引進人員名單，在發布公告的網站面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由引才單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響引進的，由引才單位主管部門提出聘用意見，并辦理聘用手續。對反映問題經查屬實且影響引進的，不予聘用。

引進人才與引才單位按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，使用事業編制，納制實名制管理。引進人才按規定實行試用期制度，試用期為1年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。簽訂合同后未能按規定時間取得學歷、學位及相關資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的人員，視為違約，引才單位有權終止協議，造成崗位空缺不再遞補。引進人才在起步區服務年限不少于3年。

五、政策措施

按照濟南市級人才政策有關標準要求執行。

(一)政策待遇

聘任到管理崗位的博士研究生可享受正科級工資待遇，碩士研究生可享受副科級工資待遇。

(二)生活補貼

引進人才可在畢業一年內申請辦理“海右人才交通卡”，3年內在濟南免費乘公交地鐵。符合條件的新引進的全日制博士研究生，可申領每月1500元的生活和租房補貼，連續發放36個月。

(三)購房補貼

符合條件的新引進全日制博士研究生，享受一次性購房補貼15萬元。

六、其他事項

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次引才發布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數。

報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯系信息錯誤或無法及時聯系的，后果由報考人員自行承擔。