2025年濟(jì)南市鋼城區(qū)“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告（8名）

為加快建設(shè)現(xiàn)代化高品質(zhì)美麗鋼城，年輕干部人才儲備，濟(jì)南市鋼城區(qū)決定組織實(shí)施2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”人才引進(jìn)行動(dòng)，面向國內(nèi)外高校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才到事業(yè)單位工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、引才計(jì)劃

2025年，濟(jì)南市鋼城區(qū)所屬事業(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才8名。引進(jìn)范圍是2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2024年、2023年高校畢業(yè)生。獨(dú)立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入引進(jìn)范圍。具體崗位要求詳見《濟(jì)南市鋼城區(qū)2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》(附件1)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅(jiān)定，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，具有良好的道德品行;作風(fēng)踏實(shí)，態(tài)度端正，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和實(shí)踐能力;

4.具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)，具備職位要求的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，能夠服從引才單位工作安排;

5.在校期間綜合表現(xiàn)，有較好的人際溝通和語言表達(dá)能力，身體健康，吃苦耐勞，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

6.截至2025年3月，年滿18周歲。其中，碩士研究生30周歲以下(1994年3月以后出生)，博士研究生35周歲以下(1989年3月以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲;

7.博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2025年12月31日前。碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2025年7月31日前。

三、不得報(bào)考的情形

1.因犯罪曾受過刑事處罰的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在校期間有學(xué)術(shù)造假等不良行為的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.已被國家和地方各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用為正式工作人員的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、引才程序

本次人才引進(jìn)工作按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審核、面談、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。公告及相關(guān)信息通過濟(jì)南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.gangcheng.gov.cn/)發(fā)布。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

現(xiàn)場報(bào)名設(shè)置人才招引大會報(bào)名點(diǎn)和濟(jì)南市鋼城區(qū)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，選擇其中一處報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名即可。

(1)中國·濟(jì)南第三屆高層次人才招引大會報(bào)名點(diǎn)：

時(shí)間：2025年3月20日(9:00—17:00)

地點(diǎn)：山東國際會展中心四號館

地址：濟(jì)南高鐵西站樞紐片區(qū)，濟(jì)南市槐蔭區(qū)日照路1號

(2)濟(jì)南市鋼城區(qū)報(bào)名點(diǎn)：

時(shí)間：2025年3月27日—3月28日(8:30—17:00)

地點(diǎn)：濟(jì)南市鋼城區(qū)人力資源和社會局一樓北大廳

地址：濟(jì)南市鋼城區(qū)永興路52號

2.報(bào)名程序

現(xiàn)場報(bào)名前，符合條件且有意向報(bào)考的人員，自行下載打印《濟(jì)南市鋼城區(qū)2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)。報(bào)考人員如實(shí)填寫并簽字后，由本人攜帶相關(guān)材料前往報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名需提交的材料有：

①有效期內(nèi)的二代居民身份證及復(fù)印件;

②《濟(jì)南市鋼城區(qū)2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》，報(bào)名登記表須含近期免冠證件照及本人手寫簽名;

③《誠信承諾書》，承諾書須本人簽名后提交。

3.報(bào)名須知

報(bào)考人員必須誠信報(bào)名，使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，姓名、證件號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)考人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為引才考察的重要內(nèi)容之一。

填報(bào)信息時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報(bào)考人員對引才崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件有疑問的，請直接與引才單位聯(lián)系。引才單位咨詢電話可以通過《濟(jì)南市鋼城區(qū)2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》(附件1)進(jìn)行查詢。

(二)資格初審

在現(xiàn)場報(bào)名期間，引才單位根據(jù)公告要求和崗位資格條件，對報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。報(bào)名結(jié)束后，最終確定的崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，相應(yīng)取消或核減引進(jìn)計(jì)劃。取消或核減引進(jìn)計(jì)劃的情況，在發(fā)布公告的網(wǎng)站公布。取消計(jì)劃崗位的報(bào)考者，可按規(guī)定改報(bào)本公告其他符合條件的崗位。報(bào)考者須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系引才單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會。

資格審查貫穿引才工作的全過程。報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，或存在弄虛作假情形的，即取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)考試

考試采取面談和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(濟(jì)南市鋼城區(qū)委黨校教學(xué)管理崗位增設(shè)試講環(huán)節(jié))。

1.面談。引才單位對資格初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行面談，按照崗位引才數(shù)量1:3的比例確定面試人選，面談成績不計(jì)入考試成績。通過資格審核的博士研究生可進(jìn)入面試。面談成績采用百分制計(jì)算，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線的人員，方可進(jìn)入面試范圍。面談的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜于現(xiàn)場報(bào)名后另行通知。

2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局按要求進(jìn)行資格復(fù)審，如資格復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審需提交以下材料：

①有效期內(nèi)的二代居民身份證及復(fù)印件;

②已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，提供學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)證明材料;

③普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

④留學(xué)回國人員需提供國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;

⑤報(bào)名表中所填寫的獲得科研成果及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料;

⑥引才崗位要求的其他有關(guān)材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審材料的，視為放棄。對資格復(fù)審不合格或是放棄造成的空缺，可根據(jù)面談成績依次等額遞補(bǔ)。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等方面能力。

面試成績按百分制計(jì)分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

濟(jì)南市鋼城區(qū)委黨校教學(xué)管理崗位增設(shè)試講環(huán)節(jié)，按照面試成績占60%、試講成績占40%，百分制合成考試總成績。除濟(jì)南市鋼城區(qū)委黨校教學(xué)管理崗位之外的其他崗位，面試成績即為考試成績。考試結(jié)束后，根據(jù)引才崗位需求數(shù)量，按照到低分的順序確定考察體檢人選，依次等額組織考察、體檢。

濟(jì)南市鋼城區(qū)委黨校教學(xué)管理崗位若總成績出現(xiàn)并列，由面試成績高的進(jìn)入考察體檢范圍，如面試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。其他崗位如同一崗位報(bào)考人員考試成績相同，須進(jìn)行加試。

4.簽訂意向協(xié)議。面試結(jié)束后，引才單位與考察體檢人選簽訂意向協(xié)議書。報(bào)考人員須在指定時(shí)間內(nèi)簽訂意向協(xié)議，未簽的視為自動(dòng)放棄聘用資格。未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書，或出現(xiàn)影響聘用情形的，引才單位有權(quán)終止協(xié)議。因自動(dòng)放棄聘用資格造成的空缺，從參加面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人選中，按照考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審及面試時(shí)間另行通知。

(四)考察、體檢

由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織考察、體檢。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對考生是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對考察、體檢中弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情的，取消引進(jìn)資格。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可視情從同一崗位進(jìn)入面試范圍且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在發(fā)布公告的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由引才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，并辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

單位和引進(jìn)人才按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿由引才單位主管部門組織考核，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進(jìn)人才在濟(jì)南市鋼城區(qū)服務(wù)年限不少于3年。

五、政策措施

(一)政策待遇

“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)人才納入濟(jì)南市鋼城區(qū)事業(yè)編制管理，由引才單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生可享受正科級工資待遇，碩士研究生可享受副科級工資待遇;聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作表現(xiàn)，優(yōu)先評聘到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

(二)生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼

引進(jìn)人才可在畢業(yè)一年內(nèi)申請辦理“海右人才交通卡”，3年內(nèi)在濟(jì)南免費(fèi)乘公交地鐵。符合條件的新引進(jìn)全日制博士研究生，可申領(lǐng)每月5000元的生活和租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放36個(gè)月。符合條件的新引進(jìn)全日制博士研究生，享受一次性購房補(bǔ)貼15萬元，在鋼城區(qū)購買新建商品住房的再給予購房補(bǔ)貼5萬元。

六、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次引才發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯(cuò)誤或無法及時(shí)聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

附件：1.濟(jì)南市鋼城區(qū)2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表

2.濟(jì)南市鋼城區(qū)2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

3.誠信承諾書

中共濟(jì)南市鋼城區(qū)委組織部

濟(jì)南市鋼城區(qū)人力資源和社會局

2025年3月14日

附件1：濟(jì)南市鋼城區(qū)2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表.xlsx

附件2：濟(jì)南市鋼城區(qū)2025年“泉優(yōu)計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表.DOC