2025湖北隨州市隨縣縣城社區(qū)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者10人公告
根據(jù)省《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,決定公開(kāi)招聘10名社區(qū)專(zhuān)職工作者,具體公告如下。
一、招聘職位及人數(shù)
按照全縣統(tǒng)一招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理、社區(qū)統(tǒng)一使用的原則,本次公開(kāi)招聘縣城社區(qū)專(zhuān)職工作者10人(其中新炎帝社區(qū)4人,新日中街社區(qū)6人)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有為人民服務(wù)的思想,具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度;
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,會(huì)操作使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
4.身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件;
5.戶籍要求:截至公告發(fā)布之日前,本人、父母或配偶至少1人具有隨縣厲山鎮(zhèn)戶籍(以戶口簿為準(zhǔn));
6.年齡及學(xué)歷要求:18周歲以上(2007年1月1日及以后出生),40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生),具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
(二)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外);
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,被開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”;
7.法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在隨縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名渠道
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在隨縣縣委社會(huì)工作部178室(縣委縣政府大樓一樓東)。按要求填寫(xiě)《2025年隨縣縣城社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及其復(fù)印件,本人近期1寸同底免冠彩色照片和電子照各1張,以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)上查詢打?。?/p>
(三)時(shí)間安排
1.報(bào)名時(shí)間:2025年3月17日(周一)至3月21日(周五)8:30—12:00,14:30—17:30。
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取:資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在隨縣縣委社會(huì)工作部領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體時(shí)間另行通知。
(四)報(bào)考注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照本招聘公告以及報(bào)名表的條件要求填寫(xiě)和提供材料,并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的,招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消考試資格或聘用資格。
2.報(bào)考人員在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通,避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的,由招聘單位據(jù)實(shí)記錄,視同考生自動(dòng)棄權(quán)。
報(bào)考咨詢電話:0722-7601160
四、筆試
(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,按照考用一致的原則,測(cè)試應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、公文寫(xiě)作等。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。資格審核結(jié)束后,實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1方可開(kāi)考。不足3:1的,按相關(guān)規(guī)定核減招聘人數(shù)。
(三)筆試成績(jī)
筆試卷面成績(jī)滿分100分,考試時(shí)間120分鐘。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),筆試成績(jī)?cè)陔S縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
五、面試
(一)面試成績(jī)實(shí)行百分制
面試重點(diǎn)測(cè)試考生思想政治水平、綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、社區(qū)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的基本素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試不享受加分政策。
(二)面試開(kāi)考比例
按照招聘人數(shù)1:2的比例,按筆試成績(jī)從高到低的順序確定20人參加面試。最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果參加面試人數(shù)不足1:2,不核減計(jì)劃,所有人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)
相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。在隨縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
六、考試成績(jī)計(jì)算
(一)考試成績(jī)計(jì)算方法
考試由筆試、面試兩部分組成,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(二)考試綜合成績(jī)公示
考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),考生綜合成績(jī)?cè)陔S縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
七、體檢、考察及公示
(一)體檢
根據(jù)考試總成績(jī),從到低分按招聘人數(shù)1:1確定體檢人員。體檢須在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)者,按考試總成績(jī)從到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)考察
體檢合格者進(jìn)入考察,對(duì)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)者而造成空缺的崗位,按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
(三)擬聘用人員公示
根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人選,在隨縣人民政府網(wǎng)站予以公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、辦理聘用手續(xù)
1.體檢、考察合格,經(jīng)公示無(wú)異議者,由縣委社會(huì)工作部、厲山鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一安排到縣城社區(qū)工作。
2.新聘用人員試用期3個(gè)月,試用期滿,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),實(shí)行勞動(dòng)合同管理。
3.被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格,根據(jù)需要按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
九、崗位待遇
1.可在崗位與等級(jí)相結(jié)合的社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展體系 中逐步晉升,崗位等級(jí)與薪酬待遇掛鉤。根據(jù)工作崗位、社 區(qū)工作年限、受教育程度、相關(guān)專(zhuān)業(yè)水平等綜合因素,設(shè)置 社區(qū)工作者“四崗十八級(jí)”薪酬待遇體系,按相關(guān)政策落實(shí)薪酬待遇。
2.根據(jù)編制空缺情況,可從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄計(jì)劃及事業(yè)單位招錄崗位中,拿出一定的比例,定向從的社區(qū)工作者中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)編制人員。
十、招聘工作紀(jì)律
整個(gè)招考聘用工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)招考中的違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話:縣委社會(huì)工作部0722-7601160
招考過(guò)程中的特殊情形,由縣委組織部、縣委社會(huì)工作部解釋落實(shí)。
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2025年隨縣縣城社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘報(bào)名表
中共隨縣縣委社會(huì)工作部
2025年3月17日
原標(biāo)題:2025年隨縣縣城社區(qū)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者公告
文章來(lái)源:http://www.zgsuixian.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/tzgg/202503/t20250317_1313603.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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