根據(jù)省《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定公開(kāi)招聘10名社區(qū)專(zhuān)職工作者，具體公告如下。

一、招聘職位及人數(shù)

按照全縣統(tǒng)一招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理、社區(qū)統(tǒng)一使用的原則，本次公開(kāi)招聘縣城社區(qū)專(zhuān)職工作者10人（其中新炎帝社區(qū)4人，新日中街社區(qū)6人）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度；

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，會(huì)操作使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件；

5.戶籍要求：截至公告發(fā)布之日前，本人、父母或配偶至少1人具有隨縣厲山鎮(zhèn)戶籍（以戶口簿為準(zhǔn)）；

6.年齡及學(xué)歷要求：18周歲以上（2007年1月1日及以后出生），40周歲及以下（1985年1月1日及以后出生），具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外)；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”;

7.法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在隨縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名渠道

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在隨縣縣委社會(huì)工作部178室（縣委縣政府大樓一樓東）。按要求填寫(xiě)《2025年隨縣縣城社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及其復(fù)印件，本人近期1寸同底免冠彩色照片和電子照各1張，以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)上查詢打?。?/p>

（三）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日（周一）至3月21日（周五）8：30—12：00，14：30—17：30。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在隨縣縣委社會(huì)工作部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

（四）報(bào)考注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照本招聘公告以及報(bào)名表的條件要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消考試資格或聘用資格。

2.報(bào)考人員在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)。

報(bào)考咨詢電話：0722－7601160

四、筆試

（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，按照考用一致的原則，測(cè)試應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、公文寫(xiě)作等。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。資格審核結(jié)束后,實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1方可開(kāi)考。不足3:1的,按相關(guān)規(guī)定核減招聘人數(shù)。

（三）筆試成績(jī)

筆試卷面成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)陔S縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

五、面試

（一）面試成績(jī)實(shí)行百分制

面試重點(diǎn)測(cè)試考生思想政治水平、綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、社區(qū)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的基本素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試不享受加分政策。

（二）面試開(kāi)考比例

按照招聘人數(shù)1：2的比例，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定20人參加面試。最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果參加面試人數(shù)不足1：2，不核減計(jì)劃，所有人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)

相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。在隨縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

六、考試成績(jī)計(jì)算

（一）考試成績(jī)計(jì)算方法

考試由筆試、面試兩部分組成，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％（精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（二）考試綜合成績(jī)公示

考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，考生綜合成績(jī)?cè)陔S縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

七、體檢、考察及公示

（一）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。體檢須在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)者，按考試總成績(jī)從到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格者進(jìn)入考察，對(duì)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)者而造成空缺的崗位，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

（三）擬聘用人員公示

根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，在隨縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、辦理聘用手續(xù)

1.體檢、考察合格，經(jīng)公示無(wú)異議者，由縣委社會(huì)工作部、厲山鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一安排到縣城社區(qū)工作。

2.新聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。

3.被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，根據(jù)需要按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

九、崗位待遇

1.可在崗位與等級(jí)相結(jié)合的社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展體系 中逐步晉升，崗位等級(jí)與薪酬待遇掛鉤。根據(jù)工作崗位、社 區(qū)工作年限、受教育程度、相關(guān)專(zhuān)業(yè)水平等綜合因素，設(shè)置 社區(qū)工作者“四崗十八級(jí)”薪酬待遇體系，按相關(guān)政策落實(shí)薪酬待遇。

2.根據(jù)編制空缺情況，可從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄計(jì)劃及事業(yè)單位招錄崗位中，拿出一定的比例，定向從的社區(qū)工作者中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)編制人員。

十、招聘工作紀(jì)律

整個(gè)招考聘用工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：縣委社會(huì)工作部0722－7601160

招考過(guò)程中的特殊情形，由縣委組織部、縣委社會(huì)工作部解釋落實(shí)。

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2025年隨縣縣城社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘報(bào)名表

中共隨縣縣委社會(huì)工作部

2025年3月17日

原標(biāo)題:2025年隨縣縣城社區(qū)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者公告

文章來(lái)源:http://www.zgsuixian.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/tzgg/202503/t20250317_1313603.shtml

（責(zé)任編輯：李明）