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1.面試時間及地點:詳見準考證。
2.面試內容:參照結構化面試方式,滿分100分。主要考核應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協調、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力。
3.因同一崗位面試人數較多,需要2個以上面試小組共同完成,應對面試成績進行修正,參照江西省公務員面試相應規定及實施辦法,修正公式為:考生面試成績=考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數。
修正系數=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計算平均分時,應先去除面試成績異常分值(小于40分或高于90分),再去掉2個分和2個最低分后計算平均分。面試小組修正系數保留小數點后7位數,第8位按四舍五入處理。
本項所述面試成績,按修正后的面試成績計算。
面試設立合格分數線(70分),成績未達合格分數線的不予進入后續環節。
(責任編輯:李明)
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