2025年上半年涼山州州直機關公開遴選公務員公告

根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》及《關于進一步規范公開遴選工作的通知》等政策法規，州委組織部決定開展2025年上半年涼山州州直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位

公開遴選職位為鄉科級領導職務和一級主任科員以下職級(或其他相當層次職級)職位，詳見《2025年上半年涼山州州直機關公開遴選公務員職位表》(附件1，以下統稱《職位表》)。

二、遴選范圍

符合公開遴選條件的涼山州內各縣(市)以下機關(單位)已進行公務員登記(含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同)。中央機關、省級機關、州級機關設在涼山州內各縣(市)以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。

三、遴選條件

(一)報名人員應具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經歷。

本次公開遴選要求的基層工作經歷，是指在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關(含縣以下參照公務員法管理的事業單位)，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區(縣)機關工作經歷視同為基層工作經歷。

4.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6.符合公開遴選職位要求的年齡、學歷和專業條件(具體見《職位表》)，擬報考職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年3月，學歷學位及其他資格證書應于報名前取得。

(二)具有下列情形之一的，不得報名

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的(含試用期)。

6.2018年以后新錄用選調生，到村任職時間未滿2年的。

7.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉機關滿規定的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得參加本次公開遴選。

8.尚在試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的。

9.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員所在單位的職位。

四、遴選程序

(一)公告發布

本次遴選公告在涼山州人力資源和社會局官網“人事考試”專欄發布。

(二)報名和資格初審

本次公開遴選采用網絡方式報名，報名網站：四川省人力資源和社會廳官網“人事人才測評服務專欄”(https://www.jdpta.com)。報名時間：2025年3月26日至4月1日上午8:00時。報名及資格初審等事項按以下程序進行：

1.選擇職位。公開遴選職位簡介、職位資格條件等情況詳見《職位表》。報名人員認真閱讀公告、報考提示(附件2)等，了解報名程序、政策規定等內容，選擇完全符合報考條件的職位報名，每人限報1個職位。

報考人員如需咨詢《職位表》中的有關內容，可按公布的電話直接與各遴選單位聯系，咨詢電話詳見《2025年上半年涼山州州直機關公開遴選公務員工作聯系方式》(附件3)。

2.填報信息。報考人員下載《2025年上半年涼山州州直機關公開遴選公務員報名登記表》(附件4，以下統稱《報名登記表》)。認真閱讀“填寫說明及要求”后，對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報相關信息。凡隱瞞真實信息、弄虛做假的，一經查實取消報考資格或遴選資格，且3年內不得報考。

3.網絡報名。報考人員登錄報名網站，按網絡提示完成注冊(已注冊的可直接登錄報名)，同時按系統提示上傳近期正面免冠證件照片(JPG格式、大小為10KB-30KB，須在“人事人才測評服務專欄”網站首頁右上方處下載“照片工具”進行審核處理)。登錄后點擊“網上報名”處選擇相應考試項，填報相關報考信息。報考人員使用有效居民身份證報名，系統填報信息須與《報名登記表》所填內容一致。

上傳材料。將相關報名材料PDF掃描件，打包后以壓縮文件形式在報名頁面相應位置上傳(以“姓名+報考職位名稱+所報考職位代碼”格式命名，文件大小在20M以內)。未按要求上傳相關報名材料的報考人員報名不。相關報名材料包括：

(1)《報名登記表》(按照干部管理權限經所在單位及主管部門、所在地公務員主管部門審核，注明“符合遴選資格條件，同意報考”并加蓋鮮章);

(2)身份證、學歷(學位)證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他材料。

4.資格初審。資格初審由各遴選單位負責，資格初審截止時間為2025年4月1日18:00。報考人員應在報名材料提交后及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審通過的報考人員不允許取消改報其他職位。資格審查工作貫穿公開遴選全過程，對在各環節發現不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者遴選資格，所產生的后果由報考人員本人承擔;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發生變化等原因，導致報考人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

5.確認繳費。資格初審通過的報考人員，在2025年4月2日12:00前登錄報名網站，繳納筆試考務費(按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳印發的川發改價格規〔2023〕473號文件規定，筆試考務費為每人50元)。網絡報名后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。

(三)職位調整

資格初審合格人數與遴選計劃之比達到5:1方可開考。資格初審工作結束后，審核通過人數與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，經州委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。職位調整情況將及時公告，報考了取消職位的人員可在規定時間內改報符合條件的其他職位。屆時將通過所填手機號碼聯系有關報考人員，請務必保持電話暢通。

(四)筆試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力。

1.打印準考證。繳費的報考人員，于2025年4月22日至4月26日登錄四川省人力資源和社會廳官網“人事人才測評服務專欄”(https://www.jdpta.com)打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

2.筆試。筆試由州委組織部統一組織，滿分為100分，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間為2025年4月26日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名將在涼山州人力資源和社會局官網“人事考試”專欄公布。如因特殊原因，需調整筆試時間、地點等事項的，將在涼山州人力資源和社會局官網“人事考試”專欄另行通知，請及時關注相關信息。州委組織部研究確定并公布筆試合格分數線，低于合格分數線的，不能進入下一程序。

(五)資格復審和面試

1.資格復審。由各遴選單位在筆試合格人員中根據筆試成績從到低分的順序確定進入資格復審人員，進入資格復審人數與遴選計劃名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。達不到3:1比例的，報考該職位的筆試合格人員直接進入資格復審。由各遴選單位通知報考人員持《報名登記表》、身份證、學歷(學位)證書、所在單位出具的年度考核等次證明和職位要求的其他有關材料原件，以及干部任免審批表(需加蓋縣<市>委組織部鮮章)、公務員登記表復印件(需加蓋縣<市>委組織部鮮章)參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。

資格復審時間地點由遴選單位確定并另行通知。未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因資格復審不合格或因報考人員放棄等原因導致的缺額，由各遴選單位按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。

2.面試。面試由各遴選單位嚴格按照有關規定組織實施，主要測試報考人員履行職位職責所要求的能力素質。部分職位將進行職位業務水平測試，業務水平測試占面試分數的比例詳見《職位表》。

面試時間、地點由各遴選單位另行通知。

面試成績滿分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一遴選程序。

(六)差額考察

面試結束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。各單位于面試結束后，根據綜合成績從到低分的順序確定差額考察對象(若綜合成績相同，則依次根據筆試、面試成績高低確定)，并在涼山州人力資源和社會局官網“人事考試”專欄公布綜合成績及排名等信息。考察對象人數與遴選名額之比一般為2:1，對于遴選名額在2人以上的職位可適當降低比例，但一般不低于1.5:1。因考察不合格或報考人員放棄等原因形成的缺額原則上應依次遞補。

未形成差額考察的職位，考察后由各遴選單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環節。

各遴選單位派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入州直機關。

各遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜原則，擇優等額確定進入體檢環節人員，不唯分取人。

(七)體檢

體檢由遴選單位負責組織，在州公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。

體檢參照《人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

各遴選單位或報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

(八)頂崗試用

體檢合格人員進入各遴選單位頂崗試用，時間3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。頂崗試用期內，頂崗試用人員在原工作單位的人事、工資關系不變。頂崗試用期滿考核合格的，進入下一環節;考核不合格的，回原單位工作。

體檢、頂崗試用各環節因不合格或報考人員放棄等原因形成的缺額是否遞補及遞補次數由遴選單位研究確定。

(九)討論決定

頂崗試用期滿后，各遴選單位按照干部管理權限，根據職位要求、頂崗試用等情況，集體討論決定擬轉任人員。

(十)公示和轉任

各遴選單位對擬轉任人員分別在本部門(單位)和擬轉任人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉任的，報州委組織部審批辦理轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。