2025年東營市“英才進廣饒”（教師類）事業單位引進人才招聘公告（31人）

為深入實施“人才強縣”戰略，進一步加大教育事業單位人才引進力度，2025年繼續組織實施廣饒縣“英才進廣饒”計劃，引進部分高學歷層次人才及急需緊缺人才到廣饒縣教育事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一、計劃與崗位

共引進31名，其中，廣饒縣第一中學21名、縣直初中10名，詳見《2025年“英才進廣饒”崗位匯總表（教師類）》（附件1）。

二、引進范圍

（一）全國普通高校及國家承認學歷的國（境）外高校畢業的普通全日制博士研究生；

（二）“雙”建設高校及國（境）外大學畢業的普通全日制碩士研究生，山東省屬“高水平大學”建設高校中的師范大學畢業的普通全日制碩士研究生；

（三）省級教育行政主管部門組織的師范類高校學生從業技能大賽獲得一、二等獎（以省級教育行政主管部門發布的師范類高校學生從業技能大賽獲獎名單為準）的2025年本科及以上學歷畢業生。

“雙”建設高校名單以教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布第二輪“雙”建設高校及建設學科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）為準。

國（境）外大學是指國際公認三大世界大學排名（QS、THE、U.S.News排名）位于前200名的國（境）外高校。排名指畢業當年的排名。如果畢業當年沒有排名的，以應聘時的排名為準。

山東省屬“高水平大學”建設高校中的師范大學以山東省教育廳《關于公布山東省高水平大學和高等學校高水平學科建設名單的通知》（魯教高字〔2020〕3號）中所列“省屬高校‘高水平大學’建設名單”中的師范大學為準。

定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。在東營市范圍內黨政機關、企事業單位（含中央、省屬駐東營單位，含民營企業、民辦非企業單位）落實過工作單位的人員不列入引進范圍。

博士研究生不受招聘崗位計劃數量限制（不占用招聘計劃數）。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（四）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

（五）具有招聘崗位所需要的其他條件；

（六）博士研究生年齡應在35周歲以下（1989年4月以后出生），碩士研究生年齡應在30周歲以下（1994年4月以后出生），大學本科畢業生年齡應在25周歲以下（1999年4月以后出生）；

（七）法律、法規規定的其他條件。

普通高校2025年應屆畢業生以及與國（境）內普通高校2025年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員，須于2025年7月31日以前取得崗位要求的學歷學位證書；對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，須于2025年9月30日以前提供國家教育部門的學歷學位認證材料。其他人員應聘的，須于2025年4月16日以前取得崗位要求的學歷學位及其他證書。

對尚未取得教師類崗位要求的教師資格的2025年應屆畢業生采取承諾制，應聘人員先承諾報名參加考核評價、后審查資格（資質）證書，相應教師資格應于2025年7月31日以前取得，未按時取得的不予聘用。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。

崗位要求的其他資格條件（含引進范圍條件）應在2025年4月16日以前（明確限定時間節點的除外）取得。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

“普通全日制學歷”畢業生系指納入全國統一招生、國內全日制普通高等學校（含科研院所）畢業的學生。取得國（境）外學歷人員經教育部留學服務中心認證的學歷，并符合有關要求的，可視同普通全日制學歷。應聘人員學歷性質按照中組部關于區分全日制、在職學歷的有關規定來認定。學習期間未采取全天在校學習方式（即全脫產學習）的人員不得應聘，學習期間未與原單位脫離工作關系和工資關系、轉遞本人檔案的人員不得應聘。但根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，對自2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，與全日制研究生考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，其學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，與全日制研究生具有同等應聘資格。

四、引進程序

（一）報名

采取網上郵箱報名的方式。報名時間為2025年4月16日至2025年4月25日，每人限報一個崗位。應聘人員須如實填寫《2025年“英才進廣饒”報名登記表》，連同本人報名相關證明材料掃描件發送到對應的報名郵箱：廣饒縣第一中學報名郵箱為gryzrsbgs@163.com，其他縣直學校報名郵箱為grjyzp6442172@163.com。郵件名稱統一為“招聘單位+崗位名稱+姓名”。凡不提供應聘材料或提供材料不齊全的不予審核。網上報名初審情況通過報名郵箱予以回復，請應聘人員及時查看郵箱審核結果，經網上報名初審合格的還須進行現場資格審查。

報名相關證明材料包括：

（1）有效期內居民身份證或港澳居民來往內地通行證（以下簡稱“本人有效身份證件”）。

（2）國家承認的學歷學位證書和中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）提供的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（含本科階段的學歷學位證書及電子注冊備案表），其中，尚未畢業的2025年應屆畢業生須提交學校核發的就業推薦表和有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》，留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，與國（境）內普通高校2025年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員，還須上傳規定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；有專業方向要求的還須提交由學校出具的專業方向證明、學業成績單。

（3）報名登記表中所填寫的學業成績（學歷學習階段）、獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料，其中，獲得省級教育行政主管部門組織的師范類高校學生從業技能大賽獲獎者應聘的，還須提供相關獲獎證明。

（4）應聘崗位要求的相關資格證書（見附件1要求）。

（5）已簽署就業協議或已就業且符合報名條件的人員，須于現場資格審查時，提供協議簽署單位或有用人權限部門（單位）同意應聘的證明。

（6）崗位要求的其他證明材料。

現工作單位信息為重要報名信息，應聘人員不得瞞報。工作單位為勞動人事關系所在單位。如無工作單位，填寫“無”。工作單位信息應與工作經歷信息一致。應聘人員無論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應如實填寫工作單位。工作單位、工作經歷信息主要通過勞動（聘用）合同簽訂、社會保險繳費、勞動報酬等情況確定。現工作單位信息填報是否真實，將在現場資格審查環節與勞動用工備案、社會保險繳費記錄等進行比對。

應聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名，報名與考核評價時使用的本人有效身份證件必須一致。重要報名信息（如工作單位等信息）填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

招聘崗位的專業要求，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置，以應聘人員所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準。符合專業要求的專業學位研究生也可應聘。鑒于設置專業要求時參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業。對于教育部制定的現行高等教育專業目錄中沒有的自設學科（專業）和國（境）外專業，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系招聘單位介紹有關情況，招聘單位將根據崗位專業需求進行審核。

（二）資格審查

應聘人員須攜帶所有報名相關證明材料原件及復印件到現場完成資格審查（具體時間另行通知）。在規定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其聘用資格。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上報名初審和現場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。應聘人員一旦出現被其他部門單位錄（聘）用、被取消學歷學位等不具備應聘條件的情形，應聘人員應如實向招聘單位報告情況，并停止應聘行為，招聘單位不再將其列為考核評價、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續工作中發現已通過審查人員不符合應聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考核評價、聘用資格。

（三）考核評價

根據崗位報名情況，適時組織考核評價。考核評價采取試講等方式進行。考核評價成績滿分100分，合格分數線為70分。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據報名審核情況，對于報名人數較多的崗位，采取結構化面試、答辯、專業測試等方式進行初選，初選成績不計入考核評價成績。初選及考核評價時間在廣饒縣人民政府網站另行通知。

參加考核評價人數小于等于崗位招聘計劃人數，達到合格分數線的，確定為考察體檢人選；參加考核評價人數多于崗位招聘計劃人數的，從達到合格分數線人員中，按考核評價成績由到低分等額確定考察體檢人選。如出現應聘人員考核評價成績相同，則進行考核評價復試，按復試成績由到低分確定進入考察體檢順序。招聘單位與考察人選簽訂就業協議，并在廣饒縣人民政府網站對考核評價結果進行公告。

（四）考察和體檢

各招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行全面復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。招聘單位負責根據考察情況作出考察結論，答復考察有關情況。可結合實際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進入同一崗位考核評價范圍且達到合格分數線的人員中依次等額遞補。

（五）公示和聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。合并招聘計劃的崗位按崗位的考核評價成績由到低分順序進行自主選崗，放棄選崗或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，不再遞補。公示期滿符合聘用條件的，對已畢業的人員辦理聘用手續，應屆畢業生畢業后辦理聘用手續。未按規定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用資格。引進人才最低服務年限3年（含試用期），在聘用合同中單獨簽訂最低服務年限協議，合同雙方應嚴格履行合同約定，未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。

五、相關待遇及管理

（一）引進人才納入事業單位編制實名制管理，試用期1年，試用期間享受招聘單位的有關待遇，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿由招聘單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）引進人才試用期滿考核合格，對碩士研究生及以上畢業生聘用到專業技術崗位且表現優異的，單位沒有相應空缺崗位，可按有關規定設置特設崗位。

（三）按照“崗位對應、一事一議”原則，優先推薦引進的人才配偶就業。

（四）引進人才子女入托或義務教育階段學習，由教育部門統籌協調、優先安排。

（五）引進人才適時享受符合條件的人才公寓政策。

（六）引進人才均以應聘時符合條件的學歷學位為依據享受以上相關待遇及管理。

六、其他

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

有關招聘信息將通過廣饒縣人民政府網（http://www.guangrao.gov.cn/col/col344082/index.html）進行或公布，應聘人員在應聘期間應及時關注上述網站發布的公告信息，并保持報名登記的聯系電話暢通。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

本簡章由廣饒縣教育局負責解釋。