經(jīng)市級(jí)公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，無錫市衛(wèi)生健康委決定面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才50名(事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象與條件

(一)招聘對(duì)象和崗位

招聘對(duì)象：碩士研究生及以上43名，大學(xué)本科及以上7名。詳見崗位簡(jiǎn)介表(附件)。

招聘崗位：《2025年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘專技人才簡(jiǎn)介表》可在無錫市人力資源和社會(huì)局、無錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站查詢。

(二)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利。

2. 遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公。

3. 熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.此次招聘對(duì)象年齡：18周歲以上、35周歲以下(1990年1月1日至2007年12月31日期間出生)。其中，要求博士或者具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的崗位，應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲(1985年1月1日及以后出生);要求具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的崗位，應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲(1980年1月1日及以后出生)。

6.戶籍不限。

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(以附件明確的條件為準(zhǔn))，招聘崗位專業(yè)按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

8. 本次招聘對(duì)象中的“2025年畢業(yè)生”：指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名時(shí)仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生選擇就業(yè)推薦表》原件的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2025年8月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。取得博士學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2025年12月31日。

符合下列情形之一的，可按“2025年畢業(yè)生”身份報(bào)考：

(1)2023年、2024年普通高校畢業(yè)以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)證書認(rèn)證，報(bào)名時(shí)無工作單位的人員(聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。以上人員報(bào)名時(shí)須已取得學(xué)歷、學(xué)位證書，或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(2)從國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)，參加基層服務(wù)項(xiàng)目(“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”、“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”(含原“蘇北計(jì)劃”))的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的(截止報(bào)名時(shí))。

(3)以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的(截止報(bào)名時(shí))。

9.面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，2025年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按2025年畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

10.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員。

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(4)現(xiàn)役軍人或者國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生。

(5)與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系，不得應(yīng)聘到崗位后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(6)被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，在截止報(bào)名之日前，3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員。

(7)在截止報(bào)名之日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或者有關(guān)規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或者國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名及審核

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日9：00-2025年5月19日16：00。

2. 報(bào)名網(wǎng)址：https://58.215.18.11:9195/webrecruit/Index.aspx。

3. 如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的情況，將核減或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考被核減或取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間另行通知。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

(二)資格初審

1. 資格初審時(shí)間：2025年5月6日9：00-2025年5月20日16：00。

2. 專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求，由畢業(yè)院校(科研機(jī)構(gòu))出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。

3. 對(duì)于國(guó)(境)外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見。

(三)陳述申辯、異議處理

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：

2025年5月6日—5月21日的9 : 00-16 : 00

資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：

2025年5月6日—5月21日的9 : 00-17 : 00

(四)資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將在無錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。若在資格復(fù)審時(shí)，考生信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。對(duì)沒有通過資格復(fù)審的，將被取消考核資格。

2. 資格復(fù)審材料：

(1)應(yīng)聘人員須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書(2025年畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、崗位要求的其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

(2)報(bào)考崗位要求提供資格證書和其他證明材料的，其中應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料;要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)資格材料的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料;有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

(3)有效二代身份證。

(4)其他符合崗位招聘條件的證明材料(如獎(jiǎng)勵(lì)證明、學(xué)術(shù)成果、成績(jī)單等)。

上述證明材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。

(五)繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員繳納報(bào)名費(fèi)100元，開考時(shí)尚未交納報(bào)名費(fèi)的視為放棄。

(六)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

2. 招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。實(shí)足年限截止到報(bào)名截止之日。

3. 應(yīng)聘人員所填專業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證書上一致，2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考前，應(yīng)確認(rèn)本人《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的專業(yè)與畢業(yè)證書上名稱一致。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)名稱與畢業(yè)證書上不一致的，視為提供不實(shí)信息。

4. 應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號(hào)一致。

5. 通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。

6. 應(yīng)聘人員在填報(bào)信息時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)閱讀相關(guān)招考信息，確保提供的本人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整, 報(bào)考資格系統(tǒng)審核通過的，不能再更改報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他職位。凡報(bào)考時(shí)提供不實(shí)信息、資料，被取消考試或錄取聘用資格的，由本人承擔(dān)與此相關(guān)的責(zé)任。

7. 資格審查貫穿招考工作全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止聘用程序。

(七)開考比例

所有崗位開考比例為1：3。達(dá)不到開考比例的，報(bào)公開招聘綜合管理部門同意后，相應(yīng)核減崗位人數(shù)、取消招聘崗位或適當(dāng)降低開考比例，并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。

三、招聘考試

(一)考試內(nèi)容

考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等?？荚噧?nèi)容不指定輔導(dǎo)用書。

(二)考核方式

通過資格審核人數(shù)≤招聘人數(shù)5倍的崗位——面試;

通過資格審核人數(shù)>招聘人數(shù)5倍的崗位——筆試+面試。

1. 面試

面試時(shí)間：以各招聘單位通知為準(zhǔn)。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績(jī)相同人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jī)確定排名。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢面試成績(jī)。

2. 筆試+面試

(1)筆試時(shí)間：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)合格者從到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

(2)面試時(shí)間：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費(fèi)。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢面試成績(jī)。

(3)成績(jī)計(jì)算：考核成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從到低分確定排名。應(yīng)聘人員可在招聘單位網(wǎng)站查詢最終考核成績(jī)。

四、體檢及考察

1. 體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前，2025年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明。

2. 考察：由用人單位根據(jù)《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》(錫人社發(fā)〔2024〕9號(hào))，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

五、公示及聘用

1. 招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2. 公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

3. 擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

4. 聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。

5. 屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)，無工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者，有工作單位的人員不能提供與原單位解除關(guān)系證明者。②2025年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。

六、遞補(bǔ)

因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡模墒行l(wèi)生健康委提出是否遞補(bǔ)意見(成績(jī)不合格的不得遞補(bǔ))，報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績(jī)排名從高到低一次性遞補(bǔ)，并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。聘用手續(xù)辦理后不再遞補(bǔ)。

七、誠(chéng)信管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用過程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)。在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將應(yīng)聘人員個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

八、政策咨詢

報(bào)名資格政策咨詢：詳見崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話

線上報(bào)名技術(shù)咨詢：0510-85221619轉(zhuǎn)2003

其他政策咨詢：0510-81824749

本公告由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-81822063。

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2025年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位招聘專技人才崗位簡(jiǎn)介表

無錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年4月29日

原標(biāo)題:2025年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘專技人才公告

文章來源:http://wjw.wuxi.gov.cn/doc/2025/04/29/4554862.shtml

（責(zé)任編輯：李明）