為持續深化高新區體制機制改革，促進高質量發展，優化干部隊伍，激活干事創業活力，根據《陜西省事業單位領導人員管理辦法》《中共黃陵縣委黃陵縣人民政府關于印發<全面深化高新區(工業園區)體制機制改革促進高質量發展的意見>的通知》文件精神及相關規定，結合實際，對黃陵縣高新區(工業園區)內設機構副科級崗位進行公開選拔，現就有關事項公告如下。

一、選拔崗位

副科級崗位7個：辦公室副主任、人才管理部副部長、經濟發展與科技部副部長、規劃建設部副部長、企業服務部副部長、投資促進部副部長、安全環保應急部副部長。

二、選拔條件

(一)基本條件

1.思想政治素質好，理想信念堅定，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.組織領導能力強，牢記“國之大者”，帶頭落實黨中央決策部署，自覺貫徹執行民主集中制，善于科學管理、溝通協調、依法辦事、推動落實，工作實績突出。

3.專業素養好，熟悉有關政策法規和行業發展情況，具有勝任崗位職責的專業知識和專業能力。

4.創新意識強，勤于學習，勇于探索，敢于攻堅克難，有開拓進取、追求卓越的韌勁，能夠切實推進技術、管理、制度等重要創新。

5.事業心和責任感強，熱愛公益事業;堅持以人民為中心的發展思想，求真務實、勤勉敬業、擔當作為，忠實履行公共服務的政治責任和社會責任，有斗爭精神和斗爭本領;團結協作，群眾威信高。

6.正確行使職權，堅持原則，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，嚴于律己，清正廉潔。

(二)資格條件

1.全縣機關、事業單位在職在編人員，交流到縣屬國有企業的原機關事業單位人員(需滿足任職備案入口資格條件)。

2.具有國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度。畢業證書須于2025年7月9日前取得。

3.現任副科級(含同等職級)或符合任職規定工作年限的一般干部，年齡為40周歲(含)以下(1984年7月9日后出生)。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質。

5.近3年個人年度考核為稱職(合格)及以上等次。

(三)具有下列情形之一的人員不得參與公開選拔

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的。

2.受黨紀政務處分影響期未滿的。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或司法機關審查尚未作出結論的。

4.事業單位人事管理需要回避的。

5.有服務年限規定且服務年限未滿的，服務期計算截止時間為2025年7月9日。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

7.法律、法規及相關政策規定的其他情形。

三、選拔程序

(一)發布公告

本次公開選拔在黃陵縣人民政府網站(http://www.huangling.gov.cn/)發布公告。

(二)公開報名

報名采取現場報名的方式進行。

報名時間：2025年7月16日8:00至2025年7月18日18:00

報名地點：縣委辦公樓三樓326房間

聯系人：薛瑞琦(聯系電話：0911-5216190)

報名資料：報名表(見附件)、身份證原件和復印件，學歷畢業證、學位證原件和復印件，藍底免冠小2寸證件照2張。

報名人員每人只能報考一個崗位，報名期間，可以更改報考信息。

(三)資格審查

資格審查工作由中共黃陵縣委組織部組織實施。

資格審查時間：2025年7月21日至2025年7月23日。

(四)開考比例

本次選拔崗位開考比例不低于1:5。

未達到規定開考比例的崗位，招聘計劃予以核銷，并于7月24日在黃陵縣人民政府網站(http://www.huangling.gov.cn/)公布。

(五)發放準考證

對資格審查合格者發放《準考證》，參加筆試。

準考證是報名人員參加筆試、面試等程序的憑證，請妥善保存。

(六)筆試

(1)筆試內容：筆試為綜合能力測試，滿分100分。

(2)筆試時間：2025年7月25日(星期五)

(3)筆試地點：本次筆試在本縣設立考點。具體地點安排詳見準考證。

(4)確定進入面試名單

根據筆試成績由高到低按照1:3比例確定面試人選，末位成績并列的，一并進入面試。

(七)面試

面試由中共黃陵縣委組織部組織實施。面試的時間、地點及有關要求另行通知。

面試滿分為100分。面試成績當場告知，并由面試人員簽字確認。

(八)計算考試總成績、確定進入考察人員名單

(1)考試總成績：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(2)確定進入考察人員名單：

中共黃陵縣委組織部根據考試總成績，按照1:2的比例從到低分確定考察人選。

(九)組織考察

考察工作由中共黃陵縣委組織部會同縣紀委監委、縣人社局按照干部考察程序組織實施。

(十)會議研究

公開選拔工作領導小組會議提出擬任人選，按干部任用程序研究決定。

(十一)任前公示

擬任人員名單進行公示，公示期為5個工作日。

(十二)發文任職

公示期滿后，未發現影響任用問題的，按程序發文任職。

對公開選拔任用的干部，實行一年的試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職務層次安排工作。

四、紀律要求

公開選拔過程實行職位公開、條件公開、程序公開、結果公開，縣紀委監委全程跟蹤監督。報名人員要自覺遵守公開選拔工作的有關規定，不準弄虛作假，搞非組織活動;工作人員要嚴格執行制度和回避制度，不得泄露秘密、跑風漏氣。對違規違紀行為，一經查實，將嚴肅追責。

附件：黃陵縣公開選拔高新技術產業開發區(工業園區)內設機構副科級領導干部報名表.docx

中共黃陵縣委組織部

2025年7月9日

原標題:黃陵縣公開選拔高新技術產業開發區（工業園區）內設機構副科級領導干部公 告

文章來源:http://www.huangling.gov.cn/xwzx/gsgg/1942869130745352193.html

（責任編輯：李明）