因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名勞務(wù)派遣人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

寧都縣登峰工投綠色建材有限公司下屬寧都縣登峰工投綠色建材有限公司寧都水利分公司砂場(chǎng)管理員12名。

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄;

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)素質(zhì)良好;

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感;

5.身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)達(dá)到的資格條件，以及具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(二)招聘限制條件

有下列情形之一人員，不具備報(bào)考資格、聘任資格：

1.向企業(yè)提供虛假應(yīng)聘資料的;

2.未與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

3.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)律審查的，或過(guò)往工作中存在劣跡不適合從事國(guó)有企業(yè)有關(guān)工作的;

5.道德敗壞，有偷竊、吸毒、嫖娼、賭博等違法行為的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.有傳染性疾病者;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

(三)招聘崗位條件：詳見(jiàn)附件1《寧都縣登峰工投綠色建材有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日-7月17日(正常上班時(shí)間)。

2.本次招聘僅限于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為寧都縣人力資源和社會(huì)局511室。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供資料：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表1份，學(xué)歷證(學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證書、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納明細(xì)或工資流水)等佐證材料原件及復(fù)印件各1份。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名將對(duì)提交的材料進(jìn)行初步審核。

(二)筆試

經(jīng)研究，本次招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到2:1，如比例未達(dá)到2:1則相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間兩個(gè)小時(shí)，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試總分100分。

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：領(lǐng)取時(shí)間為2025年7月18日(正常上班時(shí)間)，領(lǐng)取地點(diǎn)為寧都縣人力資源和社會(huì)局511室，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、語(yǔ)言運(yùn)用等。

3.筆試成績(jī)合格線為50分，筆試成績(jī)低于合格線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試階段。

4.根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:2的比例確定面試名單，入闈面試人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并入闈面試。如入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例未達(dá)到2:1，即將筆試成績(jī)達(dá)合格線以上的人員確定為入闈面試人員。

(三)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)入闈面試人員的報(bào)考材料進(jìn)行資格審查。請(qǐng)入闈面試人員保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，將取消其面試資格。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，若應(yīng)聘人員在填寫信息時(shí)存在虛假、不完整、遺漏重要信息或惡意錯(cuò)誤填寫等行為，或與招聘崗位要求的資格條件不符，以及存在隱瞞身份等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(四)遞補(bǔ)

對(duì)資格審查不合格或放棄面試資格產(chǎn)生的空缺，將從筆試成績(jī)達(dá)合格線以上的人員中，按照筆試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。面試準(zhǔn)考證發(fā)放之后放棄的不予遞補(bǔ)。

(五)面試 

經(jīng)資格審查合格的面試人員，須憑準(zhǔn)考證和身份證參加面試，面試總分為100分。

1.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

2.面試內(nèi)容：包含實(shí)操和半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)技能、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì)。

3.面試成績(jī)合格線為70分，面試成績(jī)低于合格線的不予錄用。

四、綜合成績(jī)計(jì)算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，綜合成績(jī)計(jì)算辦法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢、政審、公示和錄用

(一)組織體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(末位總成績(jī)相同的，取面試者)，體檢費(fèi)用自費(fèi)(體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。

(二)政審。體檢合格人員將進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

(三)對(duì)因體檢、政審不合格或本人放棄體檢、政審等一切原因造成的缺額，按照綜合成績(jī)由到低分順序依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢、政審。

(四)公示

對(duì)體檢、政審合格的擬錄用人員信息進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。

(五)錄用

錄用人員采用勞務(wù)派遣用工形式，并與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)合同》。  

附件：

1.寧都縣登峰工投綠色建材有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位表;

2.報(bào)名登記表。

原標(biāo)題:寧都縣登峰工投綠色建材有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

文章來(lái)源:http://www.ningdu.gov.cn/ndxrmzfyyh/c104225/202507/884a0499e33543f7a4581e27b760a2f7.shtml

（責(zé)任編輯：李明）